Sistem Pendukung Keputusan penentuan Kepala Sekolah SMA/SMK Menggunakan Metode GAP Tingkat Kesesuaian (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman, Yogyakarta

Sinawati, Dra. Sri Hartati, M.Sc., Ph.D.

2011 | Tesis | S2 Ilmu Komputer

Penentuan jabatan pada proses pemilihan kepala sekolah SMA/SMK sering mengalami kesulitan karena pengajuan calon kepala sekolah yang bisa menempati jabatan tersebut dengan cara pencocokan profil kepala sekolah kurang terdefinisi dengan baik. Untuk meminimumkan kendala tersebut diperlukan suatu sistem pendukung keputusan penentuan Kepala Sekolah SMA/SMK menggunakan program aplikasi yang dapat dioperasikan dan digunakan untuk menilai calon Kepala Sekolah yang sesuai dengan profil Kepala Sekolah yang dibutuhkan berdasarkan kompetensi-kompetensi penilaian yang nantinya akan digunakan oleh Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Sleman. Keputusan sistem ini berdasarkan data input yaitu berupa beberapa kompetensi yang dinilai, berdasarkan kebutuhan Profil Kepala Sekolah itu sendiri. Selain itu model dari rancangan sistem untuk proses profile matching dan analisis gap untuk menentukan rekomendasi bagi Kepala Dinas untuk menentukan kepala sekolah yang cocok atau layak pada jabatan tersebut. pada penentuan ini juga mengacu pada peraturan pemerintah tentang penentuan Kepala Sekolah. Hasil dari sistem ini yaitu memberi suatu informasi bagi Kepala Dinas yang membutuhkan profil Kepala Sekolah yang di inginkan

In the election process of the headmasters at high School/Vocational school are difficult because of the proposal of candidates are not defined well, to decrease those difficulties, it needs the decision support system in chooising the headmasters in High School/Vocational School by using application program which can be operated and can be used to choose the headmaster which is suitable as the qualifications of the headmaster which is needed based on the assessment compotence that will be used by national education departement in Sleman region. The decision in this system is based on the input data, they are compotences of headmasters based on need of the headmaster, besides that the planning system model for processing profile matching and Gap analyzing to choose recommendation for chief of education Departement in choosing the capable headmaster it refers to the goverment rule talking about Headmaster. The result of this system is to give information to each chief of education departement which is needing a profile Headmaster

Kata Kunci : Sistem, Gap, Kompetensi