Kajian hukum implementasi kenaikan pangkat penyesuaian ijasah pada Direktorat Jendral Perbendaharaan

ISTIQOMAH, Dwi Haryati, S.H.,MH

2010 | Tesis | S2 Magister Ilmu Hukum

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) bagaimana pelaksanaan kenaikan pangkat penyesuaian ijasah pada Direktorat Jenderal Perbendaharaan, (2) bagaimana kemampuan pegawai yang telah diberikan kenaikan pangkat penyesuaian ijasah dalam rangka memenuhi kebutuhan formasi pada Direktorat Jenderal Perbendaharaan. Penelitian ini merupakan penelitian hukum empiris yaitu mengkaji pelaksanaan ketentuan hukum positif secara faktual pada peristiwa hukum tertentu yang terjadi dalam masyarakat guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dalam penelitian hukum empiris data ya ng diperlukan adalah data primer dan data sekunder. Jadi disini terdapat dua jenis penelitian yaitu penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Data primer dikumpulkan dengan cara wawancara dan daftar pertanyaan kepada responden. Sedangkan data sekunder dikumpulkan melalui studi kepustakaan. Data penelitian ini akan dianalisis dengan metode kualitatif untuk menghasilkan data deskriptif sehingga dapat mengerti dan memahami gejala yang diteliti Berdasarkan penelitian ditemukan: Pertama, Pelaksanaan kenaikan pangkat penyesuaian ijasah pada Direktorat Jenderal Perbendaharaan belum sepenuhnya sesuai dengan Ketentuan Perundang-undangan dan masih terdapat ketentuan pelaksanaan yang sudah tidak sesuai dengan perkembangan organisasi sehingga masih perlu diperbaiki. Kedua pegawai yang telah diberikan kenaikan pangkat penyesuaian ijasah memiliki kemampuan dan mempunyai kinerja yang tinggi dalam rangka memenuhi kebutuhan formasi pada Direktorat Jenderal Perbendaharaan. Hal ini terlihat pada peningkatan atas penilaian kinerja pegawai dan tingginya tingkat kelulusan Assesment.

This study aimed to determine (1) how the implementation of a promotion adjustment diploma at the Directorate General of Treasury, (2) how the ability of civil servants who have been given a promotion adjustment diploma in order to meet the needs of the Directorate General of Treasury formation. This study is an empirical law that is reviewing the implementation of the provisions of positive law factually on certain legal events that occur in society to achieve those objectives. In empirical legal research necessary data are primary and secondary data. So here, there are two types of research that like library research and field research. Primary data were collected through interviews and questionnaires to the respondents. While secondary data was collected through literature study. This research data will be analyzed using qualitative methods to generate descriptive data that can be understood and to understand the phenomena under study Based on the research found: First, the impleme ntation of a promotion adjustment diploma at the Directorate General of Treasury is not fully in accordance with the provisions of legislation and there are provisions which are not suitable for implementation with the development organization so that it will still needs to be improved. Second, civil servants who have been given a promotion adjustment diploma has the ability and has high performance in order to meet the needs of the Directorate General of Treasury formation. This can be seen on the improvement of civil servants performance appraisal and the high graduation rate of assessment.

Kata Kunci : Kenaikan pangkat,Penyesuaian ijasah