Makna kerja bagi karyawan yang pernah diPHK di Kota Makassar

MUCHLISAH, Dr. Tina Afiatin

2010 | Tesis | S2 Magister Sains Psikologi

Fenomena PHK adalah hal yang seringkali terjadi dalam dunia kerja, terlebih lagi di wilayah Kota Makassar yang terkenal dengan daerah industrinya. PHK ini terkait makna kerja yang dibentuk oleh karyawan ketika karyawan bekerja di perusahaan baru. Untuk itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggali makna kerja pada karyawan yang pernah di-PHK di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologis untuk mengeksplorasi Makna kerja dan dinamika psikologi masing-masing responden yang pernah di-PHK. Responden dalam penelitian ini berjumlah empat orang dan tiga orang informan, yang merupakan penduduk asli di Makassar dan satu orang informan merupakan pendatang yang mengetahui tentang budaya dan pola hid up masyarakat setempat. Pertanyaan dalam penelitian ini adalah; bagaimana makna kerja dan dinamika psikologis karyawan yang pernah di-PHK di Kota Makassar?. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang pernah di-PHK di Kota Makassar, memaknai pekerjaan sebagai sebuah karir, pekerjaan, simbol pengakuan sosial, dan sarana sosialisasi. Dinamika psikologi yang didapatkan menyangkut perasaan negatif yang dirasakan ketika terjadinya PHK seperti: kaget, cemas, kecewa, dan sedih. Selain itu didapatkan pula penilaian terhadap pekerjaan saat ini, dan dampak yang di rasakan akibat PHK seperti adanya motivasi untuk bekerja, lebih menghargai pekerjaan saat ini, dan merasakan trauma atas pengalaman PHK.

Layoff phenomenon is the thing that often happens in the world of work, especially in Makassar region that famous as local industry. Layoff related to the meaning of this work formed by the employees when employees work in the new company. Therefore, the purpose of this study was to explore the meaning of work to employees who have been laid off in the city of Makassar. This study used a phenomenological qualitative approach to explore the meaning of work and psychological dynamics of each respondent had ever been laid off. Respondents in this study were four men and three informants, who were the original inhabitants of Makassar and one person is an immigrant informant who know about the culture and lifestyle of the local community. The research question is: how the meaning of work and the psychological dynamics employees who have been laid off in Makassar?. Results showed that employees who have been laid off in Makassar, seen the work as a career, work, symbols of social recognition, and means of socializatio n. Psychological dynamics obtained regarding the negative feelings that is felt when the layoffs as: shock, dismay, disappointment, and sadness. In addition it also showed that evaluated of the current job, and the impact that layoffs as a result feel the motivation to work, more appreciative of the work currently, and feel the trauma tic experience of layoff.

Kata Kunci : Makna kerja,Dinamika psikologi,PHK,Kota Makassar