Peningkatan kesejahteraan dalam rangka optimalisasi kinerja prajurit TNI :: Studi kasus di KODIM 0501-Jakarta Pusat

KUSWORO, Prof. dr. Makmuri Muchlas, Ph.D., Sp.Kj

2010 | Tesis | S2 Ketahanan Nasional

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan potret realitas kondisi kesejahteraan Prajurit TNI Kodim 0501/Jakarta Pusat, yang sekaligus juga untuk mengetahui lebih mendalam bahwa tingkat kesejahteraan Prajurit akan berpengaruh besar terhadap tingkat kinerja yang dituntut dalam setiap pelaksanaan tugas, dan pada tujuan akhirnya adalah memberikan solusi tentang peningkatan kesejahteraan dalam rangka optimalisasi kinerja Prajurit Kodim 0501/ JP. Penelitian dilakukan pada Kodim 0501 / JP karena disamping melaksanakan tugas sebagai satuan kewilayahan, intensitas kegiatan tugas-tugasnya sangat tinggi, khususnya tugas pengamanan VVIP untuk Presiden dan Wakil Presiden RI beserta keluarganya. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif yang bertumpu pada pengumpulan data dan analisis, studi kepustakaan, dan dilengkapi dengan pengamatan, pernyataan, serta wawancara dengan para responden. Kesejahteraan merupakan masalah yang sangat penting dalam kehidupan manusia, oleh karena itu segala upaya dan kegiatan akan selalu dilakukan untuk mewujudkannya. Didalam kehidupan organisasi yang sehat, pemenuhan kesejahteraan adalah suatu keharusan, karena hal itu akan berdampak pada kualitas profesionalisme dan kinerja yang baik pada pelaksanaan tugas dan tanggungjawab setiap anggota dalam organsasi tersebut. Keterkaitan diantara ketiganya sangat jelas, karena optimalisasi kinerja tidak akan terwujud tanpa didukung profesionalisme, dan profesionalisme tidak akan ada bila tidak didukung kesejahteraan yang baik. Berdasarkan penelitian, ditemukan suatu kenyataan bahwa tingkat kesejahteraan prajurit Kodim 0501/JP belum baik. Kesejahteraan yang mereka peroleh rata-rata masih belum bisa mencukupi kebutuhan hidup normal. Pelaksanaan tugas-tugas dikerjakan dengan sarana dan prasarana serta fasilitas dukungan tugas yang terbatas adanya. Kondisi tersebut terjadi sebagai akibat dari anggaran belanja Negara yang dialokasikan untuk kepentingan pertahanan keamanan masih sangat kecil, sehingga berdampak juga pada rendahnya kesejahteraan prajurit, termasuk fasilitas dan dukungan sarana prasarana yang belum memadai. Oleh karena itu peningkatan kesejahteraan prajurit Kodim 0501 / JP melalui pemenuhan fasilitas dan dukungan operasional, pemberian remunerasi, peningkatan komitmen kelembagaan, dan restrukturisasi kelembagaan merupakan solusi yang perlu dilakukan agar kinerjanya menjadi optimal, sehingga organisasi menjadi sehat dan kuat. Pada akhirnya hal ini tentu akan memberikan manfaat besar bagi pemerintah dalam rangka memperkokoh sistem pertahanan Negara.

This research is aimed at obtaining a realistic portrait of welfare conditions of Soldiers of the Indonesian Military (TNI) at Military District Command 0501/Central Jakarta, as well as better understanding that the level of welfare of the soldiers will greatly affect the performance level required in carrying out their duties, and at the end offering solution for the improvement of welfare in order to optimize the performance of the Soldiers at the Military District Command 0501/Central Jakarta. The research is carried out at the Military District Command 0501/Central Jakarta based on the fact that the Military District Command 0501/Central Jakarta does not only carry out its duties as a territorial unit, but it also has a very high intensity of activities, especially the protection duty for escorting VVIPs such as Indonesian President and Vice President as well as their families. The research is done using a qualitative method focusing on data collection, analysis, literature study, and is completed by observation, statements, and interviews with resource persons. Welfare is a very important issue in people’s life. Therefore, a variety of efforts and activities have always been carried out as a means of promoting it. In the healthy life of an oganization, the promotion of welfare is a requirement, as it will affect the quality of professionalism and performance in the carrying out of duties and fulfillment of obligations of each member within the organization. The interconnectedness of the three aspects is very obvious because the optimalization of performance cannot be achieved without the support of professionalism, nor professionalism without good welfare. Based on the research, the reality is that the level of welfare of the soldiers at the Military District Command 0501/Central Jakarta is not yet good. The income that they receive on average is hardly enough to fulfill their normal life needs. The duties are carried out using budget-constrained facilities, infrastructure and supports. This condition occurs because of the very low state budget which is allocated for security and defense interests, leading to poor living standards for the soldiers, as well as inadequate facilities and infrastructure. The improvement of welfare of the soldiers at the Military District Command 0501/Central Jakarta through the provision of facilities and operational supports, remuneration incentives, improvement in institutional commitment, and restructurization of institution - is a solution that should be carried out for the optimalization of performance, so that the organization becomes healthy and strong. At the end, this will greatly benefit the government in terms of stengthening state defense system.

Kata Kunci : Prajurit Kodim 0501/JP, Peningkatan Kesejahteraan, Optimalisasi Kinerja, Soldiers at Military District Command 0501 / Central Jakarta, Improvement of Welfare, and Optimalization of Performance