Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja berdasarkan persepsi karyawan di Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara

AUGUSTIN, Linda, Prof. Dr. Eduardus Tandelilin, M.B.A

2010 | Tesis | S2 Ilmu Farmasi

Permasalahan-permasalahan yang timbul mengenai produktivitas kerja merupakan suatu indikasi bahwa peranan manajemen sebagai pengelolaan sumber daya manusia diperlukan. Produktivitas kerja dapat menurun kemungkinan adanya persaingan yang tidak sehat, kecemburuan sosial antara para anggotanya. Penelitian ini bertujuan (1) Untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan di Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara, (2) Untuk menguji kecenderungan gaya kepemimpinan yang diharapkan oleh karyawan di Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian dilakukan di Kantor Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian ini merupakan jenis asosiatif deskriptif. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode kuesioner dengan jumlah sampel 100 karyawan. Variabel yang digunakan adalah : (1) Variabel bebas (gaya kepemimpinan) : gaya instruktif, gaya konsultatif, gaya delegatif dan gaya partisipatif; (2) Variabel terikat (produktivitas kerja). Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, uji t (t-test), uji F (F-test) dan koefisien determinasi (R2). Dari hasil penelitian ditemukan bahwa : (1) Secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan instruktif, konsultatif, delegatif, partisipatif berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara. Gaya kepemimpinan instruktif berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja sebesar 48,8 %; konsultatif berpengaruh sebesar 54,2 % delegatif berpengaruh sebesar 36,9 %; partisipatif berpengaruh sebesar 49,5 % ; (2) Gaya kepemimpinan konsultatif merupakan gaya kepemimpinan yang cenderung diharapkan oleh karyawan Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan (x2 = 0,542) ; dan (3) Hasil analisis data, gaya kepemimpinan instruktif, konsultatif, delegatif, partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Tenggara yang ditunjukkan dari besarnya nilai koefisien determinan (R2) sebesar 60,5 %.

Problems that may arise regarding work productivity is an indication that the role of management as human resources management required. Employees productivity can decrease the possibility of unfair competition, social jealousy among its members. This research aims (1) To test the effect of leadership style on employees productivity in the Health Department Southeast Sulawesi Province, (2) To know the tendency of leadership style was expected by employees in the Health Department Southeast Sulawesi Province. The research was done at the Health Department Southeast Sulawesi Province. This research is associative descriptive research. Method of research is used the questionnaire method with sample 100 employees. The variables were used : (1) Independent variable (leadership style) : instructive leadership style, consultative leadership style, delegative leadership style and participative leadership style; (2) Dependent variables (work productivity). Analysis technique was used multiple regression analysis, t test, F test and the coefficient of determination (R2). the research results that: (1) instructive leadership style, consultative leadership style, delegatif leadership style, participative leadership style had significant effect partially and simultaneously on employee productivity in the Public Health Service Southeast Sulawesi Province. Instructive leadership style affect raising of work productivity 48,8%; consultative affect 54,2%; delegatif affect 36.9%; participative affect 49,5%; (2) Consultative leadership style was leadership style that tends expected by employees of Health Department Southeast Sulawesi province to increase employees productivity (x2 = 0,542), and (3) Results of data analysis, instructive leadership style, consultative, delegatif, participative to effects significant and positive on work productivity of employees in Health Department Southeast Sulawesi Provincial were showed by determinant coefficient value (R2) of 60,5%.

Kata Kunci : Gaya kepemimpinan,Produktivitas kerja