Pengaruh pelatihan yang efektif, sikap positif terhadap peraturan, tingkat kesadaran akan kecurangan terhadap tingkat kepatuhan karyawan di Lembaga Swadaya Masyarakat

WIGUNA, Meilda, Dr. Eko Suwardi, M.Sc

2010 | Tesis | S2 Akuntansi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh persepsi pelatihan yang efektif terhadap tingkat kepatuhan karyawan, pengaruh persepsi pelatihan yang efektif terhadap sikap positif terhadap peraturan, sikap positif terhadap peraturan dan tingkat kesadaran terhadap kecurangan mempengaruhi tingkat kepatuhan karyawan di Lembaga Swadaya Masyarakat. Ketiga faktor tersebut menjadikan karyawan dalam LSM mematuhi peraturan-peraturan organisasi, pemerintah dan profesinya sehingga nantinya akan menurunkan tingkat kecurangan yang terjadi pada internal LSM di Indonesia. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan dari Lembaga Swadaya Masyarakat di Yogyakarta. Peneliti akan memilih sampel penelitian dengan kriteria diantaranya lamanya NGO atau LSM berdiri, statusnya apakah sudah berbadan hukum atau belum, paling tidak peneliti akan memilih NGO atau LSM yang berdiri lebih dari 1 tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan yang efektif dapat membantu karyawan menjadi lebih patuh terhadap peraturan yang telah ditetapkan oleh LSM, dan akhirnya akan membantu dalam meminimalisir kecurangan dalam LSM. Pelanggaran peraturan dapat terjadi dikarenakan para pelaksananya kerap mempersepsikan negatif terkait dengan peraturan tersebut. Penelitian ini menyatakan bahwa semakin positif persepsi karyawan terhadap suatu peraturan maka semakin patuh karyawan tersebut dalam menjalankan peraturan organisasi. Karyawan akan semakin baik dalam melakukan pengendalian jika mereka memiliki suatu kemampuan yang didapat secara informal yaitu pelatihan dan program peningkatan kesadaran yang terkait dengan kecurangan. Sikap positif terhadap peraturan dapat ditingkatkan dengan memberikan pelatihan yang efektif kepada karyawan terkait dengan pengendalian internal dan kecurangan yang nantinya akan menjadikan karyawan lebih patuh terhadap peraturan organisasi.

This study aims to examine the influence of perception of effective training on the level of employees’ compliance, the influence of perception of effective training on positive attitude toward regulations and the influence of awareness level of fraud on the level of employees’ compliance in NGOs. Those three factors make the employees in the NGO comply with regulations of organization, government and profession so that later it will reduce the level of fraud occurred in internal NGO in Indonesia. Samples of this study are employees of NGOs in Yogyakarta. Researcher will select the research sample with criterias such as the age of NGOs, the status whether having legal entity or not, researcher will at least select the NGOs existing for more than one year. The research results show that effective training can help employees become more obedient to the regulations established by NGOs, and ultimately will assist in minimizing fraud in NGOs. Violation of regulations may occur due to the executive often has negative perception associated with the regulations. This research suggests that the more positive the employees' perception toward a regulation, the more obedient employees in running the organization's regulations. Employees will be better in doing control if they have an ability acquired informally, i.e. training and awareness development program related to the fraud. Positive attitude toward the regulation can be improved by providing effective training to employees related to internal control and fraud that later will make employees more obedient to the organization’s regulations. Keywords: fraud, internal control, effective training, positive attitude toward regulations, the awareness level, the compliance level.

Kata Kunci : Kecurangan (Fraud),Pengendalian internal,Pelatihan yang efektif,Sikap positif terhadap peraturan,Tingkat kesadaran,Tingkat kepatuhan, fraud, internal control, effective training, positive attitude toward regulations, the awareness level, the compliance le