Pengaruh partisipasi karyawan dalam penyusunan sistem kompensasi terhadap persepsi keadilan prosedural dan distributif

SETIAWAN, Akhmad Zaki, Drs. Haryanto F.R., MA., Psi

2010 | Tesis | S2 Magister Profesi Psikologi

Konsep keadilan adalah bagian yang tidak terpisahkan dalam hubungan kerja karyawan dan organisasi. Penelitian ini mengembangkan filosofi dasar keadilan dalam penyusunan sistem kompensasi. Penyusunan sistem kompensasi yang didukung oleh partisipasi karyawan diharapkan dapat meningkatkan persepsi terhadap keadilan prosedural dan keadilan distributif karyawan. Penelitian ini menggunakan 30 subyek dari sebuah perusahaan konsultan yang dibagi menjadi 2 kelompok. Kelompok pertama ikut berpartisipasi dalam penyusunan sistem kompensasi dan kelompok kedua sebagai kelompok kontrol tidak diberi perlakuan. Hasil penelitian yang dianalisis menggunakan ANAVA campuran menunjukkan bahwa partisipasi karyawan dalam penyusunan sistem kompensasi dapat meningkatkan persepsi keadilan procedural sistem kompensasi (F=40,836) dan persepsi keadilan distributif sistem kompensasi secara signifikan (F=9,628, p<0,01). Pengaruh perlakuan terhadap persepsi keadilan prosedural lebih besar dibandingkan dengan persepsi keadilan distributif.

The concept of justice is inseparable part in work relation within employee and organization. This research studied two dimensions of justice philosophy in the domain of compensation. The objective of this research is to increase perception of procedural and distributive justice supported by employee’s involvement in building a compensation system. It present subject of 30 employees from a consultant firm, divided into two groups. First group contain 15 subjects that involved in building compensation system as intervention, and 15 subjects in second group was without intervention. Result analysis using mix ANAVA showed that employee’s involvement in compensation system building significantly improve employee’s perception of procedural (F=40,836) and distributive justice (F= 9,628, p<0,01). Additional result indicate that intervention increased higher in procedural justice than distributive justice.

Kata Kunci : Persepsi keadilan distributif,Persepsi keadilan prosedural,Sistem kompensasi,procedural justice perception,distributive justice perception,compensation system