Hubungan antara otonomi kerja, orientasi peran gender keluarga dengan keseimbangan kerja-keluarga, kepuasan kerja dan kepuasan keluarga pada perempuan yang berperan ganda

ANWAR, Hilwa, Dr. Tina Afiatin

2010 | Tesis | S2 Magister Sains Psikologi

Keluarga dan pekerjaan merupakan dua domain penting yang tidak dapat dipisahkan dari kehidupan perempuan yang berperan ganda. Dalam penelitian ini, kajian kerja-keluarha difokuskan pada karakteristik dari masing-masing domain serta kepuasan kerja dan keluarga sebagai keluarannya. Persepsi perempuan terhadap peran gender dalam keluarganya dan tingkat otonomi dalam pekerjaannya serta keseimbangan dalam menjalankan peran kerja dan keluarga diasumsikan memiliki pengaruh terhadap kepuasan pada masing-masing domain. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan otonomi kerja, pola gender dalam keluarga dan keseimbangan kerja-keluarga terhadap kepuasan kerja dan kepuasan keluarga pada perempuan yang berperan ganda. Subjek penelitian ini adalah 108 perempuan yang sudah berkeluarha dan bekerja di sektor formal, dengan sampling non-probabilitas sebagai teknik pengambilan sampelnya. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa skala yang diolah dengan menggunakan analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa otonomi kerja dan orientasi peran gender keluarga yang egalitarian secara bersama-sama memiliki hubungan positif dengan keseimbangan kerja-keluarga. Besar sumbangan efektif otonomi kerja dan orientasi peran gender egalitarian adalah sebesar 8,9%. Dari hasil analisis jalur diketahui bahwa terdapat hubungan positif antara orientasi peran gender keluarga yang egalitarian dengan kepuasan keluarga melalui keseimbangan kerja-keluarga, dengan sumbangan efektif sebesar 18,9%. Sementara hubungan antara otonomi kerja dengan kepuasan kerja menunjukkan korelasi yang tidak signifikan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui variabel keseimbangan kerja-keluarga.

Available in Fulltext

Kata Kunci : Kepuasan keluarga, Kepuasan kerja, Orientasi peran gender keluarga, Otonomi kerja, Egalitarian, Perempuan yang berperan, family satisfaction, job satisfaction, gender role orientation, job autonomy, Egalitarian, women with dual role