Kinerja UPT Monas dalam sosialisasi Monumen Nasional guna mendukung ketahanan nasional :: Studi tentang sosialisasi Monumen Nasional

SAEFULLAH, Prof. Dr. Djoko Soerjo, MA

2009 | Tesis | S2 Ketahanan Nasional

Monumen Nasional merupakan objek wisata di Jakarta yang sudah banyak dikenal oleh masyarakat Indonesia, dibangun pada tahun 1960an dengan tujuan antara lain; untuk memperingati dan mengabadikan nilai-nilai perjuangan bangsa dan Proklamasi Kemerdekaan Indonesia tanggal 17 Agustus 1945, mencerminkan jiwa perjuangan dalam menegakkan semangat dan mempertinggi keagungan Revolusi Kemerdekaan Republik Indonesia, serta memberikan inspirasi dan mendidik generasi sekarang dan yang akan datang mengenai arti perjuangan, kepribadian, kebudayaan, dan martabat Bangsa Indonesia. Bertolak dari tujuan tersebut maka nilai-nilai persatuan, perjuangan, dan keagungan Bangsa Indonesia yang terkandung dalam simbol-simbol di Monumen Nasional harus terus disosialisasikan kepada masyarakat luas, sehingga penelitian ini bertujuan untuk melihat kinerja sosialisasi nilai-nilai tersebut yang dilakukan oleh UPT Monas serta melihat faktor-faktor kebijakan, strategi, dan infrastruktur untuk mendukung sosialisasi, yang hasilnya akan memperkokoh ketahanan nasional. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatifkualitatif melalui pengumpulan data primer dari pengunjung dan karyawan UPT Monas dengan pertanyaan tertutup serta data sekunder dari UPT Monas. Jawaban pertanyaan menggunakan lima skala Likert, yakni; Sangat kurang, Kurang, Cukup, Baik, dan Sangat baik, dengan tujuh aspek penelitian yaitu tujuan karyawan bertugas, metode sosialisasi, implementasi, outcome, kebijakan, strategi, dan infrastruktur. Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian bahwa sosialisasi tentang nilai-nilai luhur yang terkandung dalam Monumen Nasional telah dilakukan dengan baik oleh UPT Monas melalui persuasive edukatif, faktor kebijakan sangat mendukung dan disadari karyawan serta menjadi tugas pokok UPT Monas, strategi sosialisasi dilakukan cukup baik, dan infrastruktur yang tersedia cukup menunjang untuk pelaksanaan sosialisasi. Dengan demikian, UPT Monas telah memberikan kontribusi positif/ mendukung Ketahanan Nasional. Sebagai saran, dengan memperhatikan karakteristik karyawan maka perlu diantisipasi untuk peremajaan karyawan mengingat pada umumnya berumur diatas 40 tahun dengan masa kerja diatas 20 tahun, kemudian infrastruktur perlu dikembangkan dan didukung terus untuk meningkatkan kualitas sosialisasi.

The National Monument where is a tourist attraction in Jakarta has known by many people in Indonesia, was built in the 1960s with the aim, among others: to commemorate and to perpetuate the values and the effort of the Indonesian Independence on August 17th 1945, it reflects the spirit of effort in upholding spirit and heightens majesty of the Republic of Indonesia Independence Revolution, and to inspire and to educate the present generation and the future generation to understand the meaning of the struggle, personality, culture, and prestige of the Indonesian Nation. Starting from this purpose then the values of unity, struggle, and the majesty of the Indonesian Nation which are contained in the symbols in the National Monument should continue to be socialized to the public. Because of that, this research has purpose to look at the performance of the socialization of these values by UPT Monas and to see policy factors, strategies, and infrastructure to support these socialization, and the results will strengthen national resilience. This research was conducted by using quantitative-qualitative descriptive method through primary data collection from visitors and employees UPT Monas with closed questions and secondary data from UPT Monas. The answer for the questions which are using the five scale of Likert ,which are namely: Very poor, Poor, Fair, Good, and Very good, with seven aspects of the research ,which are staff on duty, methods of socialization, implementation, outcomes, policies, strategies, and infrastructure. Conclusions can be reached from this research is that the socialization of noble values is contained in the National Monument has done very well by the UPT Monument through persuasive educational, supportive policy factors and it is recognized by the employees UPT Monas, the main tasks of UPT Monas, socialization strategies is performed well good, and infrastructure where is enough support for the implementation of socialization. Thus, UPT Monument has give a positive contribution / support of the National Resilience. As a suggestion, by taking into account the characteristics of employees is necessary for anticipated the rejuvenation of employees considering the generally aged over 40 years of working with over 20 years, then the infrastructure should be developed and supported continues to improve the quality of socialization.

Kata Kunci : Kinerja UPT Monas,Sosialisasi nilai,nilai luhur Monas,Ketahanan Nasional ; Performance Unit Monas, Socialization noble values Monas, Resilience Support.