Analisis implementasi nilai-nilai perusahaan di PT. Madubaru Yogyakarta

TAMINO, Prof. Dr. Ir. Irham, M.Sc

2009 | Tesis | S2 Magister Manajemen Agribisnis

Penelitian ini dilakukan di PT Madubaru – Yogyakarta, sebuah perusahaan yang bergerak dalam produksi gula dan alkohol, salah satu anak perusahaan PT Rajawali Nusantara Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana nilai-nilai perusahaan telah diimplementasikan di perusahaan. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah nilai-nilai perusahaan juga merupakan faktor motivasi bagi karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode observasi dan teknik survei. Data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui survei, sedangkan data sekunder diperoleh dari studi dokumen perusahaan dan studi pustaka. Jumlah responden dalam penelitian ini 42 orang karyawan pimpinan perusahaan. Pengolahan data menggunakan uji statistik yang sudah disediakan oleh program SPSS for Windows 10.0. Hasil analisis atas data yang diperoleh menunjukkan bahwa nilai-nilai perusahaan yang dirumuskan telah terimplementasi dengan kuat atau dengan kata lain telah tumbuh menjadi nilai bersama karyawan. Implementasi nilai-nilai perusahaan tersebut efektifitasnya tidak dipengaruhi oleh tingkat usia, masa kerja dan pendidikan karyawan. Nilai-nilai perusahaan juga terbukti menjadi faktor motivasi kerja karyawan yang penting. Sebagai faktor motivasi, tingkat kepentingan nilai-nilai perusahaan tidak berbeda secara nyata dengan faktor motivasi lain yang telah lazim, seperti : remunerasi, karir, kecocokan pekerjaan, reward and punishment dan kenyamanan ruang kerja.

This research done in PT. Madubaru Yogyakarta, the company operating in sugar and alcohol production, ones of subsidiaries in PT. Rajawali Nusantara Indonesia. This research aims to know how far of companies value could be implemented in the company. The other else this research aims to know whether of companies’ values it is a motivation factors for employee. This research doing by observation method and survey technique. Using data like primary and secondary data. Primary data reach from survey, and secondary data reach from company documentary study and literature study. Sum of respondent in this research are 42 company employees. Processing data use statistical test with computerize program SPSS for Windows 10.0. Result of data analysis obtains shows if companies values well defined is already implemented with strong or with the other word had been grown being be collective values with the employee. Implementation of companies values effective and not influenced by ages level, working life and education of employee. Companies values proven to be working motivation factors to employee necessary. As motivation factors, importance level of companies values is not significant with the other motivation factors likes, remuneration, career, compatibility job, reward and punishment and work space pleasure.

Kata Kunci : Implementasi nilai,nilai perusahaan,Faktor motivasi karyawan,PT Madubaru Yogyakarta,