Pengaruh appreciative inquiry terhadap penurunan stres kerja

FEBRIANI, Rini, Drs. Fathul Himam, MPsi., MA., Ph.D., Psi

2009 | Tesis | S2 Magister Profesi Psikologi

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh appreciative inquiry dalam menurunkan stres kerja. Appreciative inquiry merupakan suatu model perlakuan berdasarkan pendekatan psikologi positif (positive psychology) untuk menghasilkan perubahan yang berpusat pada hal positif, penyebab dan contoh-contoh kesuksesan dan bukan pada kekurangan atau kelemahan diri. Responden yang terlibat dalam penelitian ini berjumlah 28 orang yang merupakan perawat pada sebuah rumah sakit di Yogyakarta. Perawat pada kelompok eksperimen dan kelompok kontrol diberi alat ukur Occupational Stres Inventory-Personal Strain Questionairre (OS-PSQ) 2 minggu sebelum (pre test), dan 3 minggu (post test) setelah perlakuan dilaksanakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa appreciative inquiry berpengaruh dalam menurunkan stres kerja secara signifikan, dengan nilai t = - 9, 623 (p < 0,01). Appreciative inquiry meningkatkan emosi positif individu melalui penghargaan dan hal-hal lain yang memiliki nilai positif pada individu. Peningkatan emosi positif menimbulkan perasaan senang, kebanggaan dan rasa syukur sehingga dapat menurunkan stres yang dialami individu.

The aim of this study is to examine the impact of appreciative inquiry towards occupational stress level. 28 nurses of a hospital in Yogyakarta were involved in this study. They were divided into two groups: experimental group and control group. The experimental group is the one who received appreciative inquiry intervention. The control group did not receive intervention. The results showed the effectiveness of appreciative inquiry in lowering occupational stress level, t =- 9,623 (p < 0.01). Appreciative inquiry elevated positive emotion by appreciation, and understanding of individual positive resources. The elevated of positive emotion emerged joy, pride, and gratitude, so the occupational stress level was reduced.

Kata Kunci : Appreciative inquiry,Stres kerja, appreciative inquiry, occupational stress