Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jogjakarta Tugu Televisi (Jogja TV)

PRASETYO, Heru Tri, Neila Ramdhani, Dra., M.Si., M.Ed

2009 | Tesis | S2 Magsiter Manajemen

Produktivitas kerja merupakan aspek penting dalam usaha peningkatan kinerja karyawan. Oleh karenanya penilaian terhadap kinerja karyawan perlu dilakukan secara berkala. Oleh karenanya kinerja karyawan perlu memperoleh perhatian antara lain dengan jalan menghubungkan beberapa faktor yang mampu meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa budaya organisasi dan kepuasan secara simultan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Jogjakarta Tugu Televisi. Budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 41,6% dalam meningkatkan kinerja karyawan. Hasil analisis regresi secara parsial diketahui bahwa masing-masing variabel independen (budaya organisasi dan kepuasan kerja) memiliki pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Jogjakarta Tugu Televisi. Berdasarkan hal tersebut maka penting bagi pihak manajemen PT. Jogjakarta Tugu Televisi dalam peningkatan kerja karyawan untuk memperhatikan budaya organisasi dan kepuasan karyawan.

The job productivity is the an important aspect in the effort of increasing the employee performance. Thus, the evaluation toward the employee performance should be done periodically. Therefore, the employee performance should acquire attentions inter-alia by linking some factors that could increase the employee factor. The result of this research proved that the organizational culture and the job satisfaction simultaneously have the positive and significant impact in increasing the employee performance in PT. Jogjakarta Tugu Televisi. The employees’ organizational culture and job satisfaction extend the impact about 41,6 % in increasing the employees’ job satisfaction. The result of the regression analysis partially is known that each of the independent variabel (the organizational culture and the job satisfaction) have a significant impact in increasing the employees’ job satisfatory in PT. Jogjakarta Tugu Televisi. Based on the case above, so it is important for the management of PT. Jogjakarta Tugu Televisi to pay attention to the employees’ organizational culture and satisfaction in increasing the employees’ performance.

Kata Kunci : Budaya organisasi,Kepuasan karyawan,Kinerja karyawan,Organizational Culture,Employees’ Satisfaction,Employees Performance