Analisa respon karyawan terhadap penerapan sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) PT Telkomsel Divisi Revenue Assurance
PRATAMA, Harjunadi, B.M. Purwanto, Dr., MBA
2009 | Tesis | S2 Magister ManajemenPenelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan studi kasus yang bertujuan mengindentifikasi respon karyawan terhadap penerapan HRIS (Human Resource Information System) di PT Telkomsel khususnya divisi Revenue Assurance dimana penulis berada di dalamnya. Penelitian bersifat kualitatif dimana data di peroleh dari hasil wawancara secara mendalam dengan beberapa karyawan di revenue assurance dan beberapa dokumen yang berhubungan dengan HRIS. Metoda analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif, artinya data yang bersifat kualitatif digunakan untuk menjelaskan gambaran hasil penelitian yang telah penulis dapat. Penulis melakukan interpretasi atas pengalaman, hasil wawancara dan data yang diperoleh selama turut aktif mengimplementasikan HRIS di Divisi Revenue Assurance PT Telkomsel. Interpretasi yang dilakukan mengacu dan mempertimbangkan tinjauan pustaka atau literatur yang terkait dengan tools Technology Acceptence Model (TAM) dan spesifik tentang HRIS
It is a descriptif research with case study to pupose from employee respon about Human resource management system (HRIS) implemented in PT Telkomsel Revenue Assurance Division which is the writer being part of this research. It is qualitative research and using data from interview with some employee in Revenue Assurance and document which is related with HRIS. Analytic descriptif qualitative is using for method of data analysis, data qualitative is figure out of result by research. Interpretative by the writer from experience by him self, the result from interview and data are getting from the writer being active to implement HRIS, its sciiectific and book review with related tools Technology Acceptence Model (TAM ) and HRIS spesification.
Kata Kunci : HRIS,Studi kasus,Deskriptif,Kaulitatif,Wawancara,TAM, HRIS, case study, deskriptif , qualitatif , interfiew