Diskriminasi perlakuan antara pekerja WNI dan WNI Keturunan di perusahaan swasta di Kota Tanjungpinang Provinsi Kepulauan Riau

RACHMAYANI, Emichta, Prof. Dr. Nurhasan Ismail, SH., M.Si

2009 | Tesis | S2 Magister Hukum

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui alasan pengusaha menerapkan diskriminasi bagi para pekerja di perusahaan, untuk mengetahui bentuk/jenis diskriminasi yang diterapkan pengusaha kepada pekerja WNI asli dan WNI keturunan(Tionghoa) dan untuk mengetahui upaya-upaya yang sudah dilakukan oleh pekerja dan pemerintah setempat untuk mengurangi tindakan diskriminasi yang dilakukan oleh pengusaha kepada para pekerja. Penelitian ini di tujukan kepada Direktur Perusahaan PT Takari Raya, PT BBS dan PT Bintan Marina Shipier, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Tanjungpinang, Ketua serikat pekerja Kota Tanjungpinang dan Tenagakerja di Perusahaan PT Takari Raya, dari 30 Pekerja yang dijadikan sampel 20 pekerja WNI yang setuju meyatakan adanya diskriminasi dan 10 Pekerja WNI Keturunan yang menyatakan tidak. Di Peusahaan PT BBS dari 45 Pekerja yang dijadikan sampel 25 pekerja WNI yang setuju menyatakan adanya diskriminasi dan 20 Pekerja WNI Keturunan yang menyatakan tidak, sedangkan Di Perusahaan PT Bintan Marina Shipier dari 30 pekerja yang dijadikan sampel 25 pekerja yang setuju menyatakan adanya diskriminasi di perusahaan dan dan 5 pekerja yng menyatakan tidak setuju adanya diskriminasi. Penelitian ini dilakukan dengan cara Wawancara dan melakukan Observasi. Dari penelitian ini dapat diketahui bahwa Tindakan diskriminasi tersebut dimulai dari pihak pemerintah yang memulai tindakan diskriminasi tersebut yang mana mendiskriminasikan suatu ras atau etnis tertentu dan tindakan diskriminasi tersebut tidak hanya dilakukan oleh pemerintah tetapi perusahaan swasta yang yang mana rata-rata dimiliki oleh WNI keturunan, Perusahaan swasta yang ada di Kota Tanjungpinang yang rata-rata dimiliki oleh WNI keturunan lebih memperoritaskan pekerja dari WNI Keturunan di banding para pekerja WNI dan begitu pula sebaliknya perusahaan yang dimiliki oleh pemerintah lebih memproritaskan pekerja WNI dan WNI keturunan. Padahal didalam Undang Undang disebutkan bahwa setiap orang berhak mendapatkan perlakuan yang sama tanpa membedakan suku, ras dan agama sesorang tanpa membedakan yang satu dengan yang lain, Selain itu masalah pengawasan terhadap adanya tindakan diskriminasi, sangat sulit dilakukan. Selama ini pengawasan lebih banyak dilakukan atas inisiatif masyarakat dalam upaya mengurangi praktek diskriminasi yang dilakukan terhadap berbagai golongan masyarakat.

This research aim to to know the reason of entrepreneur apply the discrimination to all worker in company, to know the discrimination type applied by entrepreneur to worker WNI (Indonesian Citizen) and WNI keturunan (Chinese-ethnicity Indonesian Citizen) and to know the efforts is conducted by worker and local government to lessen the discrimination action conducted by entrepreneur to all worker. This research in addressing to Director of Great Company PT Takari, PT BBS and PT Bintan Marina Shipier, Lead On Duty labor of Tanjungpinang City if Kepulauan Riau (KEPRI) province, Chief of trade union of Tanjungpinang City if Kepulauan Riau (KEPRI) province and labor in Great Company PT Takari, from 30 Worker of taken as sampel 20 worker WNI (Indonesian Citizen) which agree the said it existence of discrimination and 10 Worker of WNI (Indonesian Citizen) expressing do not. In Effort of PT BBS from 45 Worker of taken as sampel 25 worker WNI (Indonesian Citizen) which agree to express the existence of discrimination and 20 Worker of WNI (Indonesian Citizen) expressing do not, while In Company of PT Bintan Marina Shipier from 30 worker of taken as sampel 25 worker which agree to express the existence of discrimination in company and and 5 worker express the adverse opinion of[is existence of discrimination. This research is conducted by Interview and done Observation. From this research is knowable that the discrimination Action started from government party strarting the discrimination action which discriminating an race or certain ethnical and the discrimination action do not is only done by government but privat enterprise which is the which mean owned by WNI, Privat enterprise of exist in Tanjungpinang City if Kepulauan Riau (KEPRI) province which mean owned by WNI (Chinese-ethnicity Indonesian Citizen) more firstly worker from WNI (Indonesian Citizen) in comparing all worker WNI (Indonesian Citizen) and so also on the contrary company owned by government more otority of worker of WNI and WNI Keturunan (Chinese-ethnicity Indonesian Citizen) Though in Invitor Invite mentioned by that each and everyone is entitled to get the same treatment without differentiating tribe, race and religion people without differentiating which is one with dissimilar, Others observation problem to existence of discrimination action, very is difficult conducted. During the time more amount observation done by for society initiative in the effort lessening discrimination practice done to various society faction.

Kata Kunci : Diskriminasi,Tenagakerja WNI Keturunan Tionghoa,Tenagakerja WNI, Discriminating treatment, labor WNI (Indonesian Citizen) and WNI keturunan (Chinese-ethnicity Indonesian Citizen)