Knowledge sharing behavioral intention oleh sarjana akuntansi :: Studi empiris berdasarkan organizational climate dan reasoned action theory

NAFI, Sulche Ifone, Dr. Sony Warsono, MAFIS

2009 | Tesis | S2 Akuntansi

Penelitian yang disajikan ini bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi niat perilaku knowledge sharing oleh sarjana akuntansi yang aktif bekerja dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan kerangka konseptual theory of reasoned action yang diintegrasikan dengan konstruk organizational climate dan social pycological forces, dalam menginvestigasi tujuan penelitian. Pengujian atas konstruk dilakukan menggunakan metode partial least square. Sampel penelitian dibagi atas dua kelompok yaitu sampel utama dan sampel dari kantor akuntan publik. Hasil pengujian membuktikan konstruk subjective norms signifikan terhadap niat perilaku knowledge sharing pada kedua kelompok sampel, sedangkan konstruk attitude toward knowledge sharing hanya signifikan mempengaruhi niat perilaku knowledge sharing pada sampel utama, dan tidak pada sampel KAP. Konstruk sense of self worth signifikan mempengaruhi subjective norms, begitu pula konstruk reciprocal relationship yang signifikan mempengaruhi attitude toward knowledge sharing pada kedua kelompok sampel. Hasil yang tidak signifikan pada kedua kelompok sampel ditemukan pada hubungan sense of self worth dengan subjective norms, serta organizational climate yang dijabarkan dalam fairness, innovativeness dan affiliation, yang tidak mempengaruhi niat perilaku knowledge sharing.

This thesis aims at understanding factors which explain the intention of accounting graduates to commit knowledge sharing activity in their organization. This research using theory of reasoned action as the conceptual framework, and augement it with social-psychological forces and organizational climate, to investigate the purpose of the study. Hypotheses testing of this research using partial least square (PLS) method. The research sample divide in to two groups; the main group and the KAP group. This research finding that sujective norms construct significant effect on both of the groups sample, but attitude toward knowledge sharing just influence on the main group, but not on the KAP group. Sense of self worth significant effect on subjective norms, likewise reciprocal relationship construct significant effect to attitude toward knowledge sharing for both of the groups. Yet, the un significantly effect of all the groups are founded on the relationship betwen sense of self worth construct and subjective norms, likewise organizational climate, where explained by fairness, innovativeness and affiliation do not have a significant effect on intention to share knowledge.

Kata Kunci : Knowledge sharing,Theory of reasoned action,Sarjana akuntansi, Knowledge sharing, theory of reasoned action, the accounting graduates