Hubungan risiko stres kerja pada anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah se Daerah Istimewa Yogyakarta tahun 2008

SIREGAR, Erris, Prof. Dr. dr. Adi Heru S, MSc, D.Comm. Nutr

2009 | Tesis | S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat

Latar belakang: Kesehatan jiwa hampir selalu dapat dihubungkan dengan kesejahteraan ekonomi keluarga atau komunitas. Suatu penelitian terhadap eksekutif (mereka yang bergerak di bidang usaha dan politik), diketahui bahwa 80 % dari responden mengalami stress, depresi, maka perubahanperubahan serba cepat di bidang perdagangan, sosial, politik, dan lain-lain, membuat para eksekutif sering terkena tekanan stress. Anggota dewan dalam mengemban tugas harus dapat mengakomodasi keinginan para pejabat seperti Bupati, Walikota, Mendagri dan yang lainnya disamping harus mengakomodasikan aspirasi rakyat. Dengan menyelaraskan kedua kepentingan yang berbeda mungkin dapat terjadi benturan-benturan di dalam lembaga tersebut, sehingga memungkinkan timbulnya stres kerja pada anggota dewan. Sejak bulan Juli 2007 DPRD DIY sedikitnya menerima 1.658 aduan dari masyarakat baik melalui mediasi, dialog, unjuk rasa ataupun lewat surat, telepon, SMS serta surat elektronik (email). Tujuan penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor risiko terjadinya stres kerja pada Anggota DPRD Kabupaten/ Kota di DIY. Metode: Jenis penelitian analitik dengan rancangan studi Cross-sectional, sampel sebanyak 163 orang, yang diambil secara proportional to population size. Data disajikan dengan tabel distribusi frekuensi, analisis data dengan uji regresi linier serta analisis data dengan deskriptif. Hasil: Berdasarkan analisis multivariat dengan model forward, didapatkan bahwa tuntutan peran (r=0,392, R2=0,154), tuntutan tugas (r=0,467, R2=0,218), dukungan sosial (r=0,494, R2=0,244), dan hubungan interpersonal (r=0,516, R2=0,266) merupakan faktor risiko terhadap kejadian stres kerja dan bermakna secara statistik dengan nilai p <0,05. Kesimpulan: Ada hubungan antara tuntutan peran, tuntutan tugas, dukungan sosial dan hubungan interpersonal dengan stres kerja dan merupakan faktor risiko terhadap kejadian stres kerja dan tidak ada hubungan Keamanan kerja, kemampuan kerja dan iklim kerja organisasi dengan stres kerja dan bukan merupakan faktor risiko terhadap kejadian stres kerja.

Background: Psychological health often related with family or community welfare. A study conducted to some executives (those who work in a corporations and politics), gave a result that 80% of respondents experienced stress, depression, anxiety and other diseases. Rapid change in economy, social, politic and other aspects make executive often stressed. The parliament members in doing their job should be able to accomodate the aspiration of the community and also the aspiration of government like the Mayor, Chief of District and Ministry of Internal Affair. In accomodating those different aspiration provide a possibility for pro and contra to be happened. Since July 2007, the parliament member achieved 1.658 aspiration from the community through mediation of non government organization, through some dialogue, demonstrations, or by mail, phone call, SMS and e-mail. This study aimed to identify the risk factors of job stress among the parliament members in Yogyakarta. Method: Analytic (observational) study with cross-sectional design was used to interview 163 samples based on proportional to population size sampling. Data collected were presented in tables and analyzed by bivariate and multivariate analysis. Results: The forward model of multivariate analysis showed that role need (r=0,392, R2=0,154), work demand (r=0,467, R2=0,218), social supports (r=0,494, R2=0,244) and interpersonal relationship (r=0,516, R2=0,266) are statistically significant risk factors to job stress among the parliament members in Yogyakarta (p <0,05). Conclusion: The Role need, work demand, social supports and interpersonal relationship are risk factors and related to the job stress and the work safety, job performance and prganizational climate are not risk factors and did not relate to the job stress.

Kata Kunci : Faktor risiko,Stres kerja,Anggota DPRD, Risk factors, job stress, member of parliament