Pengaruh persepsi beban kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Rumah Sakit Mitra Masyarakat Timika Papua

TEBAI, Emanuel, Supra Wimbarti, Dr., M.Sc

2009 | Tesis | S2 Magister Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk menguji persepsi beban kerja karyawan terhadap kepuasan kerja bagi karyawan di Rumah Sakit Mitra Masyarakat Timika, Papua. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan sejumlah 150 orang, laki-laki 74 orang dan 76 orang perempuan. Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Mitra Masyarakat di Timika, Papua. Hasil yang diperoleh dari analisis regresi linier adalah variabel independen signifikan mempengaruhi variabel dependen menggunakan 3 indikator, yaitu tugastugas tambahan, kelengkapan fasilitas, dan waktu kerja. Koefisien korelasi sebesar R= 0.349 dan koefisien determinasi sebesar R² = 0.122, artinya hubungan variabel persepsi beban kerja dengan kepuasan kerja signifikan karena memiliki probabilitas kurang dari 0.005 yaitu 0.000 sedangkan koefisien determinasinya dapat menunjukkan bahwa persepsi beban kerja dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sebesar 0.122 atau 12.2%. Penelitian ini menemukan bahwa persepsi beban kerja karyawan berada pada posisi moderat dengan sebaran 87 responden atau 58%, Namun menemukan juga karyawan yang mempersepsikan beban kerjanya tinggi dan sangat tinggi dengan sebaran 56 responden atau 37.3% dan 4 responden 2. 7%. Walaupun hasil akhir dalam penelitian menemukam bahwa adanya ketidakseimbangan dengan tingkat kepuasan kerja karyawan menempati pada kategori moderat. Karena pihak RS Mitra Masyarakat perlu meningkatkan tingkat kepuasan karyawan.

This research aims at examing the influence of employees work load perception to satisfaction for employees at RS Mitra Masyarakat Timika Papua. The Respondent of this research were 150 employees, consist of 74 men and 76 women. This research located at RS.Mitra Masyarakat Timika, Papua. Using regression analysis, the research the correlation coefficient (R) = 0.349 and coefficient of determination (R²) = 0.122

Kata Kunci : Persepsi beban kerja,Kepuasan kerja memiliki pengaruh, work load perception, Job satisfaction have influence