Evaluasi tingkat penerimaan sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG) pada Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI)

HAKIM, Shidiq Al, Prof. Adhi Susanto, M.Sc., Ph.D

2009 | Tesis | S2 Magister Teknologi Informasi

Penerapan Sistem Informasi pada suatu institusi tidak selalu berjalan dengan baik dan bertahan lama, banyak institusi yang mengalami kegagalan dalam proses penerapan sistem informasi. Dari kondisi tersebut muncul berbagai objek penelitian yang terkait dengan persepsi kesuksesan sistem informasi. Terdapat dua pendekatan literatur penelitian yang digunakan untuk mengetahui kesuksesan penerapan sistem informasi, yaitu aspek kepuasan pengguna dan aspek penerimaan teknologi. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat penerimaan pengguna pada penerapan Sistem Informasi Manajeman Kepegawaian (SIMPEG) di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) dengan menggunakan analisis hipotesis berdasarkan pada model TAM yang telah dikembangkan lebih lanjut oleh Barbara H. Wixom dengan menggabungkan model kepuasan pengguna sebagai faktor eksternal terhadap penerimaan pengguna. Data diolah menggunakan metode SEM berbasis variants, yaitu Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerimaan SIMPEG di lingkungan LIPI sudah baik dengan nilai rerata variabel 16,24 dan penerimaan ini sangat dipengaruhi secara langsung dari aspek kemanfaatan dan tidak dipengaruhi oleh sikap terhadap penggunaan karena penggunaan SIMPEG yang masih bergantung pada kebutuhan penggunanya dan belum menjadi enabler pada organisasinya, selain itu pula ditemukan faktor-faktor eksternal yang menjadi bahan evaluasi ke depan sehingga untuk meningkatkan penerimaan SIMPEG pada pengguna perlu dilakukan peningkatan aspek kemanfaatan yang tentunya dengan mengacu pada faktor kelengkapan, keakuratan,keterkinian, kehandalan, kemudahan penyesuaian dan keteraksesan.

The implementation of the Information System to an institution always did not go well and lasted long, many of institutions that experienced the failure in the process of the implementation of the information system. From this condition emerged various objects of the research that was related to the perception of the success of the information system. Gotten by two approaches of research literature that were used to know the success of the application of the information system, that is the aspect of the user's satisfaction and the aspect of acceptance of technology. In this research aimed at evaluating the level of acceptance of the user in the implementation of the Personnel Management Information System (SIMPEG) in Indonesian Institute of Sciences (LIPI) by using the analysis of the hypothesis be based on to the TAM model that was developed further by Barbara H. Wixom by uniting the model of the user's satisfaction as the external factor towards acceptance of the user. The data was processed used the SEM method based variants, that is partial Least Square (PLS). Results of the research showed that SIMPEG acceptance has in the LIPI institution been good with the value of the variable average 16.24 and this acceptance was really influenced directly from the aspect of the benefit and was not influenced by the attitude towards the use because of the SIMPEG use that still was depending on the requirement for his user and did not yet become enabler in his organization, moreover also was found by external factors that became the evaluation material in the future so as to increase SIMPEG acceptance to the user must be carried out by the increase in the aspect of the benefit that definitely by referring in the factors : completeness, accuracy, currency, reliability, flexibility and accessibility.

Kata Kunci : Sistem informasi,SIMPEG,TAM,PLS, Information System