Penilaian antar anggota dalam self-managing team sebagai usaha mengurangi social loafing pada pegawai negeri sipil

RAHMAWATI, Agustina Dwi, Dr. IJK Sito Meiyanto

2009 | Tesis | S2 Magister Profesi Psikologi

Social loafing adalah keadaan ketika satu anggota tim atau lebih bekerja lebih sedikit daripada anggota yang lain dalam menyelesaikan tugas tim. Penelitian ini bertujuan untuk mengurangi permasalahan social loafing pada Pegawai Negeri Sipil melalui penilaian antar anggota dalam Self Managing Team. Penelitian ini menggunakan pre test-post test design. Subjek penelitian berjumlah 30 Pegawai Negeri Sipil, yang dibagi ke dalam dua kelompok independent. Salah satu kelompok diberi perlakuan berupa penilaian antar anggota tim sebagai kelompok eksperimen. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan skala social loafing. Data dianalisis dengan Anava Repeated Measured. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan persepsi terhadap social loafing antara kelompok eksperimen dan kelompok kontrol F= 8,829, eta square = 0,246 , p= 0,006 (p<0,05). Hal ini menunjukkan bahwa penilaian antar anggota dapat memprediksi pengurangan social loafing sebesar 24,6 %.

Social loafing is when one or more members of the team to choose not contribute, or to contribute much less than other members. This research aim to reduce social loafing problems at Civil Servant with use peer assessment in self managing teams. This research uses pre test-post test design. Subjects of the research were thirty Civil Servant, that decide become two groups. One of the groups as experiment group. This group gets peer assessment. The research measures with social loafing scale. Data were analyzed by using Anova Repeated Measured. The result of the research show that there were different social loafing between two group, experiment and control group with F= 8,829, eta square = 0,246, p= 0,006 (p<0,05). This result show that peer assessment reduce social loafing 24, 6 %.

Kata Kunci : Penilaian antar anggota,Self,managing team,Social loafing, peer assessment, self-managing team, social loafing