Tinjauan tentang usaha peningkatan kesejahteraan pegawai negeri sipil (PNS) melalui pemberian kredit pegawai oleh PT. BPR Bhakti Daya Ekonomi dengan jaminan surat keputusan pengangkatan pegawai negeri sipil

WIJAYA, Agustinus Mahardhika Widi, Mustafa, SH., MS

2008 | Tesis | S2 Magister Kenotariatan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui alasan Bank menerima SK PNS sebagai jaminan kredit, dan mengetahui cara bank melakukan penyelamatan kredit bermasalah yang menggunakan jaminan SK PNS. Untuk menjawab permasalahan, dilakukan penelitian di PT. BPR Bhakti Daya Ekonomi Sleman Yogyakarta. Pengumpulan data dalam penelitian lapangan dilakukan dengan teknik wawancara langsung terhadap 10 nasabah yang bermasalah sebagai responden dan 5 Direksi sebagai narasumber, dengan menggunakan pedoman wawancara yang hanya memuat garis besar materi. Berdasarkan penelitian lapangan menunjukkan bahwa bank dapat menerima SK PNS sebagai jaminan kredit karena SK PNS mempunyai nilai yang tinggi, dapat dikategorikan sebagai bukti kepemilikan piutang, penilaian Bank terhadap moral, mental dan kepribadian PNS secara keseluruhan adalah baik, status sosial dan kesejahteraan PNS selalu dipelihara oleh negara, kedudukan PNS kuat dan tidak mudah diberhentikan, jumlah PNS yang cukup banyak akan memberikan keuntungan dan kemajuan Bank. Bank dalam melakukan penyelamatan kredit bermasalah yang menggunakan jaminan SK PNS menggunakan dua metode, pertama dengan metode penyelamatan kredit yaitu langkah penyelesaian kredit bermasalah melalui perundingan kembali antara kreditur dan debitur dengan memperingan syarat-syarat pengembalian kredit, dan kedua dengan metode penyelesaian kredit yaitu langkah untuk menyelesaikan kredit bermasalah melaui lembaga hukum.

The aim of this research is to know the bank’s reason receive the decision letter (SK PNS) as the guarantee of credit, and to know the way of bank in rescuing troubled-credit which decision letter (SK PNS) as the guarantee. A research in PT.BPR Bhakti Daya Ekonomi Sleman Yogyakarta was held to answer those problem, the data field were collected by direct interview technique which used and given to 10 customers with troubled category and 5 Director as sources. Use the interview guaid that is only content the basic concept. Based on the field of research show that the bank receive the decision letter of civil officials because it has high value and it categorized as prove of the debt ownership, bank’s assessment towards the moral, psychology and the civil official’s personality as a whole is good, social status and welfare of civil officials is always cared by the government, the position of civil officials is strong and it is difficult to be fired, the number of civil officials which huge will give advantage and advancement for the bank. Bank use two methods in rescuing troubled-credit which using letter decision of civil officials. It is throubled credit finish-method through renegotiate between creditur and debitur with reducing the rules of credit returning. And second using credit finish-method toward juridical way or done the deleting credit.

Kata Kunci : Kredit pegawai,Keputusan pengangkatan pegawai,Penyelamatan kredit, credit to the officials, Letter of Decision of Appointment, rescue of credit