Values as an integrating force in a heterogenous group :: The case of Joy Fellowship

YOUNG, Kyung Eui, Dr. Pujo Semedi H.Y., M.A

2008 | Tesis | S2 Antropologi

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji peran nilai2 dalam sebuah kelompok sosia yang harus dipegang dan dapat memimpin anggotanya yang berasal dari berbeda latar belakang, demi mencapai sasaran utama kelompok tersebut. Hipotesa utarna dari tesis ini adalah bahwa nilai2 kelompok tersebut memegang peranan penting dalam menyatukan anggotanya yang beragam dan memberikan pengaruh dalam proses bersosialisasi. Penelitian ini sudah dilakukan dengan observasi kepada prtisipan yang datang ke JOY Fellowship Yogyakarta, yang terdiri dari sekitar 250 orang mahasiswa Kristen dan 17 pekeija dan sebagian besarnya berasal dari luar Jawa. Dengan keberadaan mereka di Yogyakarta, mereka mengalami perubahan relasi social dan perbedaan nilai dan norma di lingkungan baru mereka. Dalam keadaan ini, secara pribadi mereka memilih JOY Fellowship sebagai komunitas social yang dengan bergabung di dalamnya mereka memiliki identitas baru yaitu sebagai anggotanya. JOY Fellowship memberikan nilai dan norma kepada anggotanya, dan diharapkan mereka membaginya, menjaga dan mengikutinya. Dalam proses menjadi anggota JOY, pribadi2 yang ada di JOY menunjukkan bermacam2 respon seperti konflik, ketegangan atau bahkan penyesuaian diri. Apa yang membuat kelompok tersebut mampu untuk memegang dan memberikan pengaruh kepada anggotanya dalam proses membagikan nilai2 kelompok? Dalam kasus JOY Fellowship, mereka memiliki pemyataan tujuan yang sangat jelas dan detil begitu juga dengan nilai dan norma mereka, dan hal ini pun terlihat dalam departemen maupun kelompok yang lain. Tapi pengaruh seperti apa yang diberikan sehingga mampu membentuk dan mengatur, juga menyatukan angggotanya. Nilai2 yang telah meresap ke dalam kegiatan2 yang berbeda dalam keseharian merekalah yang menyebabkannya. Jadi, nilai2 itu tidak hanya diingatkan melalui pemyataan tertulis saja, tapi juga ditafsirkan dan dipakai sehingga dirasakan menjadi kebutuhan yang sama bagi para anggotanya Kata kunci : Proses Sosia/, Kelompok Sosia/, Nilai, Norma, ldentitas, Anggota Heterogen

The purpose of this research is to examine the role of values in a social group which has to handle and direct their members who are from various backgrounds, to achieve the primary goal of the group. The main hypothesis is that the group values take an important role in integrating their heterogeneous members and bringing influences to their social process. This research was done in participant observation to JOY Fellowship which has about 250 members of Christian students and 17 full time staffs in Yogyakata and most of them are from out of Jawa. In their settlement in Yogyakarta, they come to experience the changes of social relation and different values and norms in their new surroundings. In this circumstance JOY fellowship is chosen by them as a social group and there they come to have new identity as JOY member, from an individual. JOY fellowship presents own values and norms to their members, and they are expected to share, keep and follow them. In this process of becoming a member of JOY, an individual can show various responses to the social group with tension, conflict, or adjustment. What makes the social group enable to handle and give influence to their members in such process is the group values. In the case of JOY fellowship, they have a very clear and detail statements about the primary goal and also their values and norms, and such thing is also seen in each department and ministry team as well. But what give an influence to mold, direct, and integrate their members are the values which infiltrate into their activities and practiced in their daily activities with various forms. So the values do not just remain in a written statement, rather it is interpreted and applied to be felt and also to meet the needs of members. Key Words : Social process, Social group, Values, Norms, Identity, Heterogeneous members

Kata Kunci : Proses sosial,Kelompok sosial,Nilai,Norma,Identitas,Anggota heterogen