Pelatihan pengembangan tim untuk meningkatkan efektivitas tim

BUANA, Erik Panji, Prof. Dr. Thomas Dicky Hastjarjo

2008 | Tesis | S2 Psikologi

Pengembangan tim dalam sebuah organisasi merupakan salah satu solusi terbaik untuk mengembangkan kelebihan-ke lebihan yang dimiliki setiap anggotanya dan mengatasi kelemahan-kelemahan yang ada, sehingga setiap anggota tim yang terlibat di dalamnya lebih termotivasi untuk berperan ak tif serta memberikan kontribusi terhadap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan pengembangan tim untuk meningkatkan efektivitas tim. Subyek penelitian ini adalah karyawan Universitas X. Disain penelitian ini adalah eksperimental dengan menggunakan pre-post test control group design . Subyek dibagi secara acak ke dalam dua kelompok, yaitu kelompok eksperimen (mendapatkan perlakuan) yang terdiri dari empat tim dan kelompok kontrol (tidak mendapatkan perlakuan) yang terdiri dari empat tim. Pelaksanaan pelatihan selama 10 jam dala m satu hari. Evaluasi hasil pelatihan dilakukan dalam tenggang waktu satu bulan setelah pelaksanaan penelitian. Instrumen yang digunakan dalam mengumpulkan data yaitu Team Building Instrument (TBI). Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Wilcoxon Signed Rank Test (Z = -3,082., p < 0,05 dan Sign Test (p < 0,05 ). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan pengembangan tim mampu meningkatkan efektivitas tim.

Team building in organization is one of a good solution to develop members build on their strengths and minimize their weaknesses so that members are more motivated to contribute to the organization. This research is intended to observe the impact of team building training on improvement of effectiveness. The subjects were the employees of University X. The experimental design was pre-post test control group design. Participants were divided into two groups, an experimental group co nsisted of four teams and a control group consisted of four teams as well. The training was completed in one day in 10 hours. The effects of the training were evaluated after a period of one month. Team Building Instrument (TBI) was used to collect data. To examine data empl oys Wilcoxon Signed Rank Test (Z = -3,082., p < 0,05) and Sign Test ( p < 0,05 ). Result of this resear ch has shown that team building training have been improved to effectiveness team

Kata Kunci : Meningkatkan efektivitas,Pelatihan pengembangan tim,Improvement of team e ffectiveness,Team building training