Evaluasi pelaksanaan program corporate social responsibility PT Pupuk Kaltim

BUDIONO, John Suprihanto, Dr., MIM

2008 | Tesis | S2 Magister Manajemen

PT. Pupuk Kaltiip sebagai penisahaan negara yang bergerak dibidang industri kimia dengan prodiik utama pupuk urea dan amoniak berdirf sejak 1977 di Bontang, Kalimantan Timur. Masy^akat sekitar perusahaan yang sangat beragam dari aspek sosial, budaya, ekonomi dan pendidikan menyadarkan manajemen perusahaan unUik melaksanakan program Corporate Social Responsibility (CSR). Pelaksanaan program CSR telah dilakukan PT. Pupuk Kaltim sejak tahun 1989 sampai saat ini, yang dalam perjalaiiannya dari tahun ketahun dilakukan penyempumaan. Penelitian ini mengambil kasus pelaksanaan program CSR di PT. Pupuk kaltim dengan mengkomparasikan standar pelaksanaan yang digunakan untuk menilai keberhasilan pelaksanaan CSR pada program CSR award dan penilaian proper. Data-data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi laporan kinerja PKBL, dokumen Pupuk Kaltim (RJP talum 2007 - 2012), hasil wawancara dengan manajemen, LSM, penerima program dan instansi terkait. Metode yang digunakan adalali metode kualitatif dengan metode analisis perbandingan tetap kemudian hasil deskriptif kualitatif dikuantitatifkan untuk mengetahu tingkat keberhasilan pelaksanaan CSR. Hasil dari analisis dengan perbandingan tetap dan hasil kuantifikasi pelaksanaan program CSR PT. Pupuk Kaltim bahwa yang melandasi pelaksanaan CSR Pupuk kaltim adalali kesadaran dan tanggung jawab sosial serta taat pada ketenman pemerintah, pelaksanaan program CSR Pupuk Kaltim telali mampu mendorong kemandirian masyarakat sekitar perusahaan, pelaksanaan program CSR Pupuk kaltim dilakukan secara sustainable dengan adanya komitmen manajemen yang tertuan dalam misi perusaliaan dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan serta program detail tahunan dengan melibatkan stakeholder, dan hasil kuantitatif pelaksanaan CSR Pupuk kaltim dengan standar Kepmen BUNfN No: lOO/MBU/2002 rata-rata memperoleh nilai 2,5 pada skala 3 dengan katagori cukup-baik sedangkan dengan menggunakan 16 indikator keberhasilan mempe roleh rata-rata 4,5 pada skala 5 dengan katagori baik - berhasil/memuaskan. Kata kunci : Corporate Social Responsibility, standar keberhasilan, komitmen kepemimpman, pelibatan stakeholder

PT. Pupuk Kaltim as Public Company runs in industry of chemistry which have mam product urea and ammonia .has foimded since 1977 in Bontang East Kalimantan. Society surrounding tlie company are very variety of social culture economy and education aspects, it is realized the Corporate Social Responsibility' (CSR) program. Conducting CSR program has been done by PT. Pupuk Kaltim since 1989 till now, which runs year by year become more and more perfectly. The study choose the case of conducting CSR program in PT. Pupuk Kaltim by comparative standard of doing used to assess the the result or achievement of conducting CRS on CSR program award and proper assessment. Tlie data those are used m tins study covers the report of PKBL works, document of Pupuk Kaltim (RJP m 2007 - 2012), the interview to management, LSM, receiver program and stakeholders. The method that is used ; qualitative method witli constant comparative, analysis method then the result of qualitative descriptive to be qualitative to know tlie acliievement degree of doing CSR Tlie result of analysis by by constant comparative and the qualification result of domg CSR program PT. Pupuk Kaltim that as foundation of application CSR PT Pupuk Kaltim is the awareness and social responsibility and obedient on the government's rule, people surrounding tlie company, to cany out CSR program PKT is held sustainable with the management commitment wich stated in company's mission and long plan penod and also detail program annually by inviting stakeholder, and the result of quantitative CSR application PKT based on Kepmen BUMN NolOO/ MBU/2002, It's average score 2,5 at scale 3 , it's category is enough-good by usmg 16 achievement indicators have got average 4,5 at scale 5 and its categorv good-satisfied/qualified. Key words: Corporate social responsibility, basic achievement, leader commitmen , gather stakeholder.

Kata Kunci : Corprate social responsibility,Standar keberhasilan,Komitmen kepemimpinan,Pelibatan stakeholder