Pengaruh tanggungjawab, motivasi intrinsik dan pembingkaian informasi anggaran dalam pengambilan keputusan investasi dengan group-shifts sebagai variabel pemoderasi

SUSANTO, Barkah, Dr. Ertambang Nahartyo, M.Sc

2008 | Tesis | S2 Akuntansi

Beberapa penelitian sebelumnya, sudah menemukan bahwa keputusan kelompok cenderung mengambil keputusan yang lebih beresiko maupun kurang berresiko dalam pengambilan keputusan apabila dibandingkan dengan keputusankeputusan yang sebelumnya dibuat oleh anggota kelompok sebelumnya atau individu. Penelitian ini mengusulkan dan menguji tiga kondisi yang mungkin mempengaruhi apakah keputusan kelompok menjadi lebih berani mengambil resiko atau menghindari resiko: (1) penyusunan alternatif-alternatif keputusan, (2) tingkat tanggung jawab untuk suatu keputusan yang terkait dengan investasi sebelumnya, dan (3) adanya reward yang diberikan atas keberhasilan suatu proyek tertentu. Penelitian ini menggunakan studi eksperimen, dengan menggunakan desain eksperimen within subject 2 x 2. Partisipan dalam penelitian ini adalah 80 orang Mahasiswa S1. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan paired sample t-test dan ANCOVA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengambilan keputusan yang diambil berbeda ketika informasi dibingkai secara positif maupun negatif, dan ketika reward diberikan atas keberhasilan suatu proyek yang dilakukan.

Previous researches have found that group decisions are either more or less riskier compared to decisions made by individual group members. This study proposes and tests three conditions that may influence whether group decisions become more or less risky: (1) the framing of decision alternatives, and (2) the level of responsibility for a prior related decision, and (3) the reward of succesful project. This research uses 2 x 2 within subject experimental designs. Participants are 80 undergraduate students. In order to test hypothesis, paired sample t-test is used as different test analysis tool. Result of an experiment shows that the decisions made by subject differ in information framed positively and negatively, and when reward was given of successful project.

Kata Kunci : Tanggungjawab, Motivasi Intrinsik, Pembingkaian Informasi dan Group-Shifts, Responsibility, Intrinsic Motivation, Framing and Group-Shift