Pengaruh kepemilikan manajerial terhadap kompensasi manajemen dengan kinerja perusahaan sebagai variabel pemediasi

SAFITRI, Wirna, Dr. Ertambang Nahartyo, M.Sc

2008 | Tesis | S2 Akuntansi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemilikan manajerial terhadap kompensasi manajemen dengan dimediasi oleh kinerja perusahaan pada tiga kelompok perusahaan . Kelompok pertama adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2002-2007, kelompok kedua adalah perusahaan yang memiliki mekanisme good corporate governance, kelompok ketiga adalah perusahaan yang tidak memiliki mekanisme good corporate governance. Kriteria yang digunakan untuk mengelompokkan perusahaan kedalam perusahaan yang memiliki mekanisme good corporate governance adalah perusahaan yang memiliki dewan komisaris independen diatas 30% sesuai Keputusan Direksi PT. Bursa Efek Jakarta Nomor: Kep-305/BEJ/07-2004, memiliki kepemilikan institusi diatas 50% dan mengungkapkan keberadaan komite audit dalam laporan tahunannya sesuai dengan Pedoman Umum Good Corporate Governance Indonesia yang diterbitkan oleh Komite Nasional Kebijakan Governance. Dengan menggunakan pengujian simple linear regression, penelitian ini menemukan adanya pengaruh langsung kepemilikan manajerial terhadap kompensasi manajemen tanpa dimediasi oleh kinerja perusahaan pada seluruh kelompok perusahaan. Artinya, kepemilikan manajerial tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja perusahaan dan kinerja perusahaan tidak memiliki pengaruh terhadap kompensasi manajemen. Hal ini membuktikan bahwa perusahaanperusahaan di Indonesia belum memiliki mekanisme good corporate governance. Keputusan Direksi PT. Bursa Efek Jakarta Nomor: Kep-305/BEJ/07-2004 dan pedoman Umum Good Corporate Governance Indonesia yang diterbitkan oleh Komite Nasional Kebijakan Governance juga tidak mampu memicu perusahaan untuk memiliki mekanisme good corporate governance.

In these paper, I discuss the potential impact of managerial ownership on management compensation. I use firm performance as mediating variable. I argue that managerial ownership might be positively related to firm performance and firm performance might be positively related to management compensation for all manufacturing company listed in Bursa Efek Indonesia during 2002-2007 and for all manufacturing company which have good corporate governance which are listed in Bursa Efek Indonesia during 2002-2007. I use simple linear regression and multiple linear regression to test the hipotesis. I found that managerial ownership have positive impact on management compensation without firm performance as mediating variable, but I didn’t find the impact of managerial ownership on firm performance and the impact of firm performance on management compensation. This result indicated that managerial ownership is not an effective way to improve firm performance, but rather improve management compensation through managerial entrenchment. The implication of these paper is that almost all of the manufacturing firm in Indonesia don’t have good corporate governance mechanism, and the BEJ regulation about the minimum independent commissioner and the presence of audit committee don’t motivate company to have good corporate governance mechanism.

Kata Kunci : Kompensasi manajemen,Kepemilikan manajerial,Kinerja perusahaan