Kinerja aparatur bagian perlengkapan sekretariat daerah Kabupaten Konawe

NURIADIN, Rusmin, Dr. Wahyudi Kumorotomo

2008 | Tesis | S2 Magister Administrasi Publik

Analisis terhadap kinerja aparatur sampai saat ini menjadi sangat penting karena memiliki nilai yang amat strategis. Pengukuran kinerja aparatur dapat diterjemahkan sebagai suatu kegiatan evaluasi yang menilai atau melihat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan tugas dan fungsi yang diemban. Di sisi lain pengukuran keberhasilan maupun kegagalan instansi pemerintah dalam menjalankan tugas dan fungsinya sulit dilakukan secara obyektif, disebabkan karena belum diterapkannya sistem pengukuran kinerja yang dapat menginformasikan tingkat keberhasilan secara obyektif dan terukur dari pelaksanaan program-program suatu instansi pemerintah. Penelitian ini dilakukan pada Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran umum kinerja aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe secara umum dan Bagian Perlengkapan secara khusus serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diolah dari hasil pengamatan dan wawancara dengan aparatur pada Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe serta pihak-pihak yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe. Sedangkan data sekunder diperoleh dari Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe. Hasil penelitian ini menunjukkan kinerja aparatur pada Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Konawe belum berjalan dengan optimal. Hal ini dapat dilihat dari belum optimalnya pelaksanaan tugas secara aktual sehari-hari yang sesuai dengan tugas dan fungsinya. Selanjutnya, penelitian ini menunjukkan bahwa faktor struktur organisasi dan sumber daya manusia sangat berpengaruh terhadap kinerja aparatur Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe. Optimalisasi kinerja aparatur dapat dilakukan dengan meningkatkan kinerja pelayanan, profesionalitas aparat birokrasi dan memberikan kesempatan pada aparat birokrasi untuk melanjutkan pendidikannya, mengikuti kursus-kursus dan pelatihan teknis fungsional sesuai dengan bidang tugas masing-masing.

Analysis to the apparatus performance is very urgent now because it has very strategic values. The apparatus performance measurement can be translated an evaluation activity which evaluates or observes the success or failure of tasks implemented and its functions. The measurement of the success or failure of the government institutions in implementing its tasks and its function difficult to do objectively, because the performance measurement system not applied which can give information about the level of success objectively and measured from implementing the program by a government institution. This research took place at the Utility Section of Region Secretary of Konawe Regency. The purpose of research is to describe the apparatus performance of Region Secretary of Konawe generally and especially the Utility Section and factors that effect to the apparatus performance. The research method is qualitative descriptive method. Data used in this analysis is primary and secondary data. The primary data is processed the result of observation and interview on the apparatus at the Utility Section of Regional Secretary of Konawe Regency and other party which was still interrelated to the main task and function of Utility Section of Regional Secretary of Konawe Regency. The secondary data was obtained from Utility Section of Regional Secretary of Konawe Regency. The result shows that apparatus performance of Utility Section at the Region Secretary of Konawe Regency is not yet optimal. This can be see from the accomplishment of the tasks with actually based on the tasks and function is not optimally yet. Likewise, the research shows that the organization structure and human resource factor have a significant influence on the apparatus performance. Optimally the apparatus performance can be attained through increasing of services performance, employee professionalism, and providing the avenue for employee to improve their education and skills.

Kata Kunci : Kinerja aparatur, Tingkat keberhasilan, Profesionalisme aparat birokrasi