Manajemen sumberdaya manusia dalam meningkatkan produktivitas budidaya tanaman karet di PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Betsy

DJAHA, Felix Giwa, Prof. Dr. Ir. Dwidjono Hadi Darwanto, MS

2008 | Tesis | S2 Magister Manajemen Agribisnis

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh sumberdaya manusia terhadap produktivitas budidaya tanaman karet di PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Betsy, kinerja sumberdaya manusia di PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Betsy, produktivitas budidaya tanaman karet dihubungkan dengan kinerja sumberdaya manusia PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Betsy serta faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas budidaya tanaman karet di PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Betsy. Penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan dan evaluasi manajemen sumberdaya manusia untuk memperoleh produktivitas budidaya tanaman karet yang optimal. Metode Penelitian ini adalah metode deskriptif dengan studi kasus di PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Betsy. Data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah Data primer diperoleh melalui wawancara dengan responden dan observasi di lingkungan penelitian serta data sekunder diperoleh melalui literatur dan dokumen dari instansi-instansi terkait di PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Betsy. Hasil penelitian ini adalah adanya perbedaan jumlah produksi tidak dapat lepas dari manajemen sumberdaya manusia dalam mengelola sumberdaya produksi, pelaksanaan prosedur kerja seperti penanaman, pemeliharaan/perawatan dan pemanenan belum sesuai dengan standar perusahaan, kebijakan-kebijakan dari pihak manajemen PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Bandar Betsy mempengaruhi kondisi kerja sumberdaya manusia dan stabilitas kebun (community development) serta untuk menjaga stabilitas perkebunan dari tindakan pengrusakan oleh masyarakat sekitar diperlukan kerjasama dengan pihak-pihak terkait (TNI dan POLRI).

This research conducted to know the influence of human resources being to productivity of conducting of rubber crop in PT. Perkebunan Nusantara III Bandar Betsy Estate, performance of human resources in PT. Perkebunan Nusantara III Bandar Betsy Estate, productivity of rubber crop by performance of human resources in PT. Perkebunan Nusantara III Bandar Betsy estate and influence factors productivity of rubber crop in PT. Perkebunan Nusantara III Bandar Betsy Estate. This Research is expected can be made upon which consideration and evaluate the management of human resources being to obtain optimal productivity of rubber crop. The Research Method is descriptive method with case study in PT. Perkebunan Nusantara III Bandar Betsy Estate. Data utilized in this research is primary Data obtained through the interview with the responder and observation in research environment and secondary data obtained through the literature and document from related institution with PT. Perkebunan Nusantara III Bandar Betsy Estate. Result of this research is existence of difference of amount of production cannot get out of the management of human resources being in managing production resources execution working procedure like cultivation, conservancy/treatment and cropping not yet as according to company standard, policy from management of PT. Perkebunan Nusantara III Bandar Betsy estate influence the condition activity of human resources being and estate stability (community development) and also to take care of estate stability from ruining action by society around needed cooperation with the related parties (TNI and POLRI).

Kata Kunci : Karet,budidaya,Kinerja SDM,Kemitraan,Produksi,human resources, performance, productivity, rubber crop