Pengaruh faktor fisik dan individual terhadap terjadinya stres kerja pada karyawan produksi PT Mataram Tunggal Garment Sleman Yogyakarta

KHAIRAT, Fakhrida, Drs. Hadi Sutarmanto, MS

2008 | Tesis | S2 Ilmu Kesehatan Kerja (Kesehatan Kerja)

Latar belakang: Karyawan merupakan aset yang penting dalam sebuah perusahaan. Oleh sebab itu kesehatan dan keselamatan karyawan haruslah terjamin. Produktifitas kerja akan optimal apabila pekerjaan dilakukan dengan cara dan lingkungan kerja yang memenuhi syarat kesehatan dan keselamatan serta memperhatikan kondisi karyawan.. Jika persyaratan tersebut tidak terpenuhi, maka salah satu dampaknya adalah terjadinya stres kerja. Lingkungan kerja fisik di antaranya kebisingan, tekanan panas, pencahayaan. Kondisi individual karyawan di antaranya usia, masa kerja, komunikasi interpersonal. Tujuan penelitian: untuk menganalisis pengaruh kebisingan, tekanan panas, pencahayaan, usia, masa kerja, komunikasi interpersonal terhadap terjadinya stres kerja. Metode: Jenis penelitian digunakan survei analitik dangan rancangan cross sectional. Responden penelitian ini sebanyak 288 orang karyawan PT Mataram Tunggal Garment. Variable independen terdiri dari kebisingan, tekanan panas dan pencahayaan diukur di tempat kerja responden. Pengukuran usia, masa kerja dan komunikasi interpersonal dengan kuesioner yang telah diuji sejumlah 19 item pertanyaan. Variabel dependen stres kerja diukur dengan kuesioner stres kerja sejumlah 39 item pertanyaan yang telah diuji. Hasil penelitian diuji korelasi dan regresi dengan Seri Program Statistik 2005 pada α =0,05. Hasil penelitian dan Kesimpulan: Ada pengaruh yang signifikan kebisingan, tekanan panas, pencahayaan, komunikasi interpersonal terhadap terjadinya stres kerja sedang usia dan masa kerja tidak ada pengaruhnya terhadap terjadinya stres kerja di PT Mataram Tunggal Garment,.

Background: Workers are a vital asset of company therefore their safety and health have to be ensured. Productivity will be achieved if the work is done in a way and in a specific a working environment which meet the requirement of safety, health and condition of workers. Physical working environment consists of noise, heat lighting whereas individual factors of workers consists of age, length of working and interpersonal communication. If these requirements cannot be fulfilled they can bring stress to workers. Objective: The objective of the study was to analyze the effect of noise, heat, lighting, age, length of working, and interpersonal communication to the prevalence of work stress. Method: The study was an analytical survey which used cross sectional design. There were 288 respondents of PT Mataram Tunggal Garment workers. The independent variables were noise, heat and lighting measured in the work place of respondents. Data of age, length of working and interpersonal and interpersonal communication were obtained using questionnaire consisting of 19 items. The dependent variable of working stress were measured using questionnaire of working stress which consisted of 39 items of tested questions. Data were analyzed using correlation and regression technique and processed using Seri Program Statistik 2005, with α =0,05. Result and Conclusion : Noise, heat, lighting and interpersonal communication had significant effect to prevalence of working stress whereas age and legth of working (on duty) had no effect to the prevalence of work stress at PT Mataram Tunggal Garment.

Kata Kunci : Stress Kerja,Lingkungan Kerja,Kebisingan, Panas dan Pencahayaan,