injauan hukum terhadap perlindungan hukum bagi tenaga kerja Indonesia dalam pelaksanaan penanaman modal asing di Indonesia

TRININGSIH, Anna, Prof.Dr. Nindyo Pramono, SH.,MS

2007 | Tesis | S2 Ilmu Hukum (Magister Hukum Bisnis)

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode normatif yuridis dan analisa deskriptif kualitatif atas kedudukan hukum tenaga kerja dalam pelaksanaan penanaman modal asing. Abstrak ini memberikan paparan secara singkat dan menyeluruh. Dalam kebijakan pembangunan dibidang ketenagakerjaan sebagaimana ditetapkan dalam GBHN tahun 1999-tahun 2003 yaitu mengembangkan ketenagakerjaan secara menyeluruh dan terpadu yang diarahkan kepada peningkatan kompetensi dan kemandirian tenaga kerja peningkatan, upah penjaminan kesejahteraan, perlindungan tenaga kerja dan kebebasan berserikat tanpa ada diskriminasi dengan keberadaan tenaga kerja asing yang bekerja di Indonesia dalam rangka Penanaman Modal Asing. Berdasarkan hasil penelitian bahwa kebijakan penempatan tenaga kerja Indonesia dan tenaga kerja Asing belum secara konsisten melaksanakan ketentuan-ketentuan yang ada. Untuk mengatasi persoalan tenaga kerja Indonesia dan tenaga kerja asing dalam penanaman modal asing tersebut, dibutuhkan kebijakan-kebijakan baru yang dapat memberikan peluang dan sekaligus dapat pula melindungi tenaga kerja Indonesia dalam menempati posisi jabatan-jabatan tertenttu yang sama dengan posisi jabatan-jabatan tenaga kerja asing dalam perusahaan penanaman modal asing.

This research is (done/conducted) by using method of normatif analysis and yuridis of diskdptif qualitative of legal Status Labour in Execution Of Cultivation of Foreign Capital. This Abstraction give pesentation in a word and totally. In Policy of development (in) ares of ketenagakerjaan as specified in GBHN Year 1999 - Year 2003 that is developing ketenagakerjaan by totally and inwrought which instructed to improvement of labour independence and interest of ( is make-up of fee, guarantee of prosperity, protection of federal freedom and labour without there (is) discrimination with existence of labouring foreign labour in Indonesia for the agenda of Cultivation of Foreign Capital. Pursuant to research result that policy of location of Indonesia labour and foreign labour not yet consistently executed existing rules. To overcome problem of Indonesia labour and foreign labour in Cultivation of Foreign capital, required (by) new policies able to give opportunity and at the same time earn also protect Indonesia labour ill occupying selected (position/occupation)s position which (is) equal to foreign labour (position/occupation)s position in company of Culvation of Foreign Capital.

Kata Kunci : Perlindungan Hukum,Tenaga Kerja Indonesia,PMA