Hubungan motivasi dengan kinerja Widyaiswara pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Departemen Dalam Negeri
PURWIANTI, Rahajeng, Prof.Dr. Miftah Thoha
2007 | Tesis | Magister Administrasi Publik
Dalam menumbuhkan kineija para widyaiswara di Badan Diktat Depdagri. faktor motivasi merupakan salah satu kunci keberhasilan untuk mendorong pegawai agar lebih berprestasi terhadap tugas yang diembannya. Menurut pengamatari penulis, para widyaiswara di Badan Diktat Depdagri belum sepenuhnya mampu menunjukan kinerja yang baik. Kurangnya kemampuan melaksankan tugas-tugas tersebut diantaranya disebabkan oleh motivasi kerja yang betum optimal. Motivasi dipandang sebagai salah satu aspek penting dalam manajemen yang mampu membangkitkan semangat kemauan kerja seseorang. Apabita kemampuan dan kemauan ini tidak dapat diwujudkan dengan baik. diasumsikan akan berdampak pada kinerja widyaiswara.
Pokok permasalahan dalam penetitian ini 1. Seberapa kuat hubungan antara motivasi dengan kinerja widyaiswara pada Badan Pendidikan dan Pelatihari Depdagn. 2. Hambatan-hambatan apa yang dihadapai dalam pengelolaan Widyaiswara Badan Diktat Depdagr. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah 1. Untuk mengetahui seberapa kuat hubungan motivasi dengan kinerja widyaiswara pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Departemen Dalam Negeri; 2. Mengetahui hambalan-hambatan apa yang dihadapai dalam perigelolaan Widyaiswara Badan Dikiat Depdagri. Variabel dalam penelitian ¡ni adalah Tìngkat motivasi sebagai variabel bebas (independent variable) sedangkan variabel terikat (dependent variable) adalah Kineqa Widyaiswara.
Adapun metode penelitian yang dipakai adalah metode deskriptif, karena ingin memperoleh penjelasan dan pengertian yang mendatam dan menyeluruh tentang fenomena sosial serta dapat memberikan deskripsi yang sifatnya holistik, Populasi dalam penelitian ¡ni adatah seluruh Wìdyaiswara Badan Diktat Depdagn berjumlah 33 orang dan seluruh anggota populasi dijadikan responden (sampel jenuh). Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen pengumputan data berupa kuesioner dan interview terstruktur. sedangkan teknik analisis data dengan menggunakan instrumen statistik product moment
Dan perhitungan korelasi diatas dapat diketahui besamya r adalah 0,09, yaitu terdapat hubungan antara tingkat motivasi dengan kinerja widyaiswara tetapi hubungannya sangat rendah. Dañ hasil uji t dapat dilihat bahwa dengan menggunakan rumus t dibandingkan dengan t TIO. dengan Derajat kebebasar,, (Dk) = n-2 dan a 5 % (taraf kesalahan 5 %) diperoleh t sebesar 0,51. dan t r. sebesar 2,042. Karena t In grow performance all widyaiswara in The Educational and Trainning Agency Ministry of Home Affair, motivation factor represent one of the efficacy key to push officer so that! to be more have achievement to duty which its its. According to perception of wnter, all widyaiswara in The Educational and Training Agency Ministry of Home Affair not yet fully can good performance. Lack of ability of the duties to implemented among others because of job/activity motivation which not yet is optimal. Motivation viewed as one of the important aspect in management capable to hearten willingness of someone job/activity. If this willingness and ability cannot be realized better, assumed will affect at performance of widyaiswara.
Fundamental problem of this research 1. How relation/link strength among/between motivation with performance of widyaiswara at The Educational and Training Agency Ministry of Home 2. Resistances what in management of Widyaiswara The Educational and Training Agency Ministry of Home Affair. While target of this research [is] 1. To know how [relation/link] strength motivate with performance of widyaiswara [at] Body Education and Training Of Domestic Department 2. Knowing resistances what dihadapai in management of Widyaiswara Body of Dikiat Depdagri. Variable in this research is Motivational level as independent variable while dependent variable is Performance of Wictyaiswara
As for research method weared is descriptive method, because wishing to obtain insight and clarification and totally about social phenomenon and also can give described which in character holistic. Population in this research is all Widyaiswara at The Educational and Training Agency Ministry of Home Affair amount to 33 people and entire population member made by respondent. Technique data collecting use data collecting instrument in the form of questionaire and interview structure, while technique analysed data by using statistical instrument of product moment by Pearson.
From calculation of correlation above can know the level of r 0,09, that is there are relation between motivational Level with performance of widyaiswara but its relation is very low. Than result of test of t can be seen that by using formula of t count/calculate to be compared to t of is Tables of, with Degree of freedom ( Dk) = n-2 and 5 % ( mistake level 5 %) obtained [byj t [count/calculate] equal to 0,51, and t of is Tables of equal to 2,042. Because t [counvcalculate]
Kata Kunci : Manajemen Publik,Administrasi Kepegawaian Negara,Kinerja Widyaiswara,Motivasi
