Pelatihan pembentukan Tim untuk meningkatkan Kohesivitas Tim pada Tim Divisi Produksi

YUNIASANTI, Reny, Dra. Sri Hartati, MSi.,Psi

2007 | Tesis | S2 Psikologi (Profesi Psikologi Industri dan Organ

Saat ini banyak perusahaan yang menggunakan tim kerja sebagai salah satu strategi untuk meningkatkan produktivitasnya. Kohesivitas tim merupakan salah satu faktor yang menentukan efektivitas dari sebuah tim kerja. Salah satu cara untuk meningkatkan kohesivitas tim adalah dengan pelatihan. Penelitian eksperimen ini bertujuan untuk mengetahui peran pelatihan pembentukan tim dalam meningkatkan kohesivitas tim pada tim kerja suatu organisasi. Subjek penelitian adalah tim kerja divisi produksi suatu organisasi yang terdiri 8 tim, 4 tim kerja yang ditempatkan secara random sebagai kelompok kontrol dan 4 tim kerja sebagai kelompok eksperimen. Pelatihan pembentukan tim sebagai perlakuan, diasumsikan akan meningkatkan kohesivitas tim. Pengukuran kohesivitas tim dilakukan sebelum dan sesudah diberi pelatihan. Skala kohesivitas tim adalah alat ukur yang direspon berdasarkan rating para anggota tim. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan Uji Mann-Whitney U Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan pembentukan tim efektif untuk meningkatkan kohesivitas tim (Z= -2.309, p< 0.050).

Nowdays there were lots of company that using team work for one of their strategies to enhance their productivity. Team cohesiveness is one factor which decide team work effectiveness. Training is one of many ways to enhance team cohesiveness. The aim of this experimental study is knowing what team building training’s role to enhance team cohesiveness in team work in an organization. The subject of this study is team work in production division’s of an organization that consist of 8 teams, 4 team works as control groups and 4 team works as experiment groups that are placed randomly. Team building training as treatment is assumed will enhance team cohesiveness. The asessment held before and after training. Cohesivenees team was assessed by team cohesiveness scale that responed based on team member’s rates. The datas that has been collected was analyzed by Uji Mann-Whitney U Test. The results suggest that team building training is an effective way to enhance team cohesiveness (Z= -2.309, p< 0.050).

Kata Kunci : Kohesivitas Tim,Pelatihan, Team cohesiveness, team building training