Praktek perjajian kerja antara pekerja dengan PT. Sultratuna Samudra Kendari pada Pelabuhan Perikanan Samudera Kendari di Kota Kendari

SYAHBUDIN, Pitaya, SH.,M.Hum

2007 | Tesis | S2 Ilmu Hukum

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk wanprestasi dan upaya penyelesaiannya dalam praktek perjanjian kerja antara pekerja dengan PT. Sultratuna Samudra Kendari pada Pelabuhan Perikanan Samudera Kendari di Kota Kendari. Sifat penelitian ini adalah yuridis empiris, meliputi penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Penelitian kepustakaan dilakukan dengan studi dokumen terhadap bahan-bahan hukum. Penelitian lapangan dilakukan pada PT. Sultratuna Samudra Kendari Kelurahan Pudai Kecamatan Abeli Kota Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara. Cara pengambilan sampel dengan non random dengan jenis sampel purposive. Data penelitian ini terdiri dari responden dan nara sumber. Untuk metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dengan menggunakan pedoman wawancara. Kemudian data dianalisis dengan metode deskriptif kualititif. Hasil penelitian yang diperoleh bahwa bentuk wanprestasi dilakukan oleh pekerja adalah melakukan sesuatu yang menurut perjanjian tidak boleh dilakukan yakni pekerja meninggalkan pekerjaan secara berturut-berturut/mangkir kerja dan mencuri milik perusahaan. Melanggar Pasal 8 Peraturan Perusahaan PT. Sultratuna Samudra Kendari, tentang larangan dalam melakukan pekerjaan sebagai salah satu syarat kerja. Bentuk wanprestasi lain yang dilakukan oleh pihak PT. Sultratuna Samudra Kendari adalah melakukan apa yang disanggupinya tetapi terlambat yakni perlakuan mengulur-ulur waktu dalam hal pemutusan hubungan kerja (PHK). Upaya penyelesaian wanprestasi dilakukan dengan penyelesaian melalui perundingan secara musyawarah untuk mufakat antara pihak pekerja dengan pihak PT. Sultratuna Samudra Kendari/Pengusaha (Bipartit) dan penyelesaian melalui Perantara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Tenggara.

The research aims to study the form of wanprestatie and efforts at resolution in practice of work agreement between workers and PT. Sultratuna Samudra Kendari at Samudera Fishery Harbour Kendari in Kendari City. The characteristic of research is empirical juridical, which includes library research has been done by document study concern materials of law. Field research has been at PT. Sultratuna Samudra, Pudai Political District Administered, Abeli Subdistrict Kendari City Southeast Sulawesi Province. The sample taken use non random which kind of purposive sampling. The data of the research consists of respondent and informant. Data collected were done by interview guide. Then the data analyzed use descriptive qualitative method. The result of research showed that form of wanprestatie which has been done by workers are made a certain according to agreement are not permitted namely labor left activity in a row and steal enterprises property. Collide article 8 of Enterprise Regulations PT. Sultratuna Samudra Kendari about prohibition doing activities as one requirements another form of wanprestatie which done by PT. Sultratuna Samudra Kendari are doing with their capable but latest which extend the time in cutting work relation (PHK). Efforts of resolution wanpretatie done by resolution through negotiation with deliberation to commitment between workers with PT. Sultratuna Samudra Kendari as entrepreneur (Bipartit) and resolution through Mediator Resolution Disputes Industrial Relation Labour Force and Transmigration office Southeast Sulawesi Province

Kata Kunci : Hukum Perjanjian,Perjanjian Kerja,Buruh dan Pengusaha,ork agreement, workers, PT. Sultratuna Samudra Kendari, wanprestatie