Evaluasi pelaksanaan pelatihan Higiene dan sanitasi terhadap peningkatan pengetahuan CPOB pegawai pada PT PNF

RACHMANIA, Shafika, Anita Lestari, Dra.,M.Si

2006 | Tesis | Magister Manajemen

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara pelaksanaan pelatihan terhadap peningkatan pengetahuan karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan farmasi yaitu PT PNF. Data penelitian menggunakan sumber data dari perusahaan yang berupa data hasil evaluasi sebelum pelatihan dan sesudah pelatihan. Hasil evaluasi ini berupa nilai yang berasal dari hasil jawaban soal yang diberikan karyawan. Nilai yang diberikan oleh manajer adalah antara 0 sampai dengan 10. Soal-soal tersebut dalam bentuk pilihan berganda. Populasi penelitian yaitu seluruh karyawan PT PNF yang berjumlah 405 orang. Untuk Sampel penelitian berjumlah 50 orang terbagi atas lima kelompok. Anggotan kelompok yang masing-masing berjumlah 10 orang dipilih oleh manajer pabrik perusahaan berdasarkan pengalaman kerja, sikap kerja dan hasil kerjanya. Selanjutnya data tersebut dilakukan pengujian menggunaka uji t berpasangan. Berdasarkan hasil penelitian uji t berpasangan diketahui bahwa pelaksanaan pelatihan dapat meningkatkan pengetahuan karyawan. Hasil perhitungan uji t berpasangan dapat dilihat tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 5 % (0,05). Dengan adanya pelatihan higiene dan sanitasi ini karyawan mendapatkan tambahan pengetahuan, kemampuan dan keahliannya sehingga dalam kegiatan kerjanya para karyawan akan lebih terampil dan bekerja lebih baik.

This research is about training employee. Focus in evaluation training to increasing knowledge about how to produce medicine with good procedure in pharmacy company. The data that use 50 employee for the sample from 405 total employee. This sample divide in to five groups which is choose by manager factory based on work experience, work performance, age, and gender. The 50 employee will get test before training and after training. Final score that will be used to evaluate by statistic test (paired sample test). Factory manager give total score for each employee from 0 until 10. Using paired sample test, this research found that this training can increasing knowledge of employee. This evaluate can see that in level of significant 0,000 small than 5 % (0,05). Finally, company success in training and employee have more knowledge about how to produce medicine with good procedure and safety for customer.

Kata Kunci : Pelatihan,Pengetahuan Sumberdaya Manusia, training, knowledge employee, employee