Rencana penerapan Assessment Center dalam rangka Program Pengembangan SDM Aparatur di Propinsi Sulawesi Selatan

ILHAM, Nur, Dr. Erwan Agus Purwanto

2007 | Tesis | Magister Administrasi Publik

Tujuan penelitian ini dilatarbelakangi oleh penyelenggaraan program Pengembangan SDM Aparatur termasuk di dalamnya penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan (diklat) yang dirasa masih belum seperti yang diharapkan. Berangkat dari realita ini sehingga dimungkinkan diterapkan Assessment Center di Propinsi Sulawesi Selatan untuk menjawab permasalahan Pengembangan SDM Aparatur tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Metode Deskriptif – Kualitatif. Penelitiannya sendiri dilakukan pada Badan Pengembangan SDM Aparatur Propinsi Sulawesi Selatan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara (pejabat dan staf pada BPSDMA sebagai informan kunci). Di samping itu teknik lain yang dilakukan yaitu dengan cara pengamatan (proses dalam merencanakan pengembangan kediklatan atau program lain yang relevan), dan dari dokumen-dokumen penting atau gabungan dari keduanya, yang biasanya berupa catatan tertulis dan sebagainya. Sementara analisis data dilakukan dengan cara mencatat, memilah-milah, mengklasifikasikan, membuat ikhtisar berupa transkrip hasil wawancara dari data yang didapatkan di lapangan. Hasil penelitian yang dilakukan ini menunjukkan bahwa penyelenggaraan diklat dalam rangka Pengembangan SDM Aparatur dari tahun ke tahun masih dianggap sebagai rutinitas belaka. Hal ini karena dalam penentuan jenis dan macam diklat belum ditetapkan dengan semestinya yakni melalui Analisis Kebutuhan Diklat. Kenyataan ini tercipta karena belum adanya Kompetensi Jabatan pada setiap Unit Kerja Lingkup Pemerintah Propinsi Sulawesi Selatan. Hal lain yakni pemenuhan sarana dan prasarana yang memadai serta pemberian imbalan jasa pada pegawai dalam mendukung proses Pengembangan SDM Aparatur. Semuanya ini dilakukan semata-mata untuk pemberian bekal pengetahuan, kompetensi, dan kapasitas serta kepuasan, sehingga dalam pelaksanaan tugas dapat dilaksanakan dengan profesional dengan rasa nyaman. Sementara hal lain yang lebih penting dari hasil penelitian ini adalah rencana penerapan Assessment Center di Propinsi Sulawesi Selatan sebagai salah satu usaha dalam Pengembangan SDM Aparatur secara keseluruhan.

The study uses the organization of the development program of the apparatus human, including education and training as its backround because it has not been as expected. Considering the reality it is possible to establish an Assessment Center in South Sulawesi Province to deal with the problem of in the development program of the apparatus human resources. It is conducted using Descriptive – Qualitative Method in Badan Pengembangan SDM Aparatur Propinsi Sulawesi Selatan. The data is using the interviews with the staffs and the officers of the BPSDMA as key informants. Additionally, other techniques, which are the observation of the process in planning the development of the matters appertaining to the education and training or other relevant programs and important document or the combination of them in the form of witten record, etc. Meanwhile, the data is analyzed by taking note of it, sorting, classifying, and summarizing it into the trancript of the interview result and the data obtained in the field. The results of the study show that the organization of the education and training in the development program of the apparatus human resources over time is still consedered to be merely routines. It is because the education and training program have not been specified considering the requirements through the analysis of the education and training requirements. It results from the lack of the competency in the position extant in the working unit of the government of South Sulawesi Province. Additionally, there is a lack of sufficient structure and infrastructure that support the development process of the apparatus human resources. All of the programs are organized for the purpose of preparing knowledgeable, competent, and capable apparatus with high job satisfaction that they accomplish of their duties the Assessment Center in South Sulawesi Province as one of the effors in the development of the apparatus human resources as a whole.

Kata Kunci : Program Pengembangan Aparatur,Kinerja BPSDMA, the development of apparatus human resources, education and training, Assessment Center