Pengaruh kejelasan tujuan anggaran terhadap motivasi dan kinerja aparat :: Studi kasus Pemerintah Daerah Kota Palopo

SYAHRIR, Andi, Irwan Taufiq Ritonga, SE.,M.Bus

2007 | Tesis | S2 Akuntansi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kejelasan tujuan anggaran terhadap motivasi dan kinerja aparat dan pengaruh tidak langsung kejelasan tujuan anggaran terhadap kinerja aparat melalui ,otivasi di pemerintah daerah kota Palopo. Teori Penentuan tujuan menyediakan kerangka teoritis untuk menetapkan dan menaksir motivasi. Motivasi dihipotesisikan dapat memediasi pengaruh kejelasan tujuan terhadap kinerja. Hipotesis dibuat untuk pengaruh langsung ataupun tidak langsung kejelasan tujuan terhadap kinerja dan diuji dengan menggunakan data primer yang terkumpul melalui kuisioner dari 78 kepala bidang/bagian dan kepala sub bidang/sub bagian pada pemerintah daerah kota Palopo. Penelitian ini menggunkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif, hasil dari metode kuantitatif diharapkan dapat dilengkapi hasil yang diperoleh dari metode kualitatif. Pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik dilakukan terhadap kejelasan tujuan anggaran, motivasi dan kinerja aparat pemerintah daerah kota Palopo. Selanjutnya uji korelasi Pearson dilakukan terhadap hubungan kesemua variabel penelitian. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil menunjukkan bahwa kejelasan tujuan anggaran berpengaruh positif dan dignifikan terhadap ,otivasi dengan agrevitas (b= 52,7; t= 5,36; p= 0,000); kejelasan tujuan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan agrevitas (b= 43,2; t= 4,17; p= 0,000) dan kejelasasn tujuan anggaran berpengaruh langsung terhadap kinerja aparat sebesar b= 41,8 dan sebagian pengaruh tidak langsung melalui motivasi sebesar b= 1,6.

This research aimed to know the effect of budget goal clarity on managerial motivation and performance and indirect effect through motivation to manager performance of local government in Palopo city. Goal setting theory provide the theoritical framework to specify and estimate motivation. Motivation hypotized is indirect variable on the effect of budget goal clarity on performance. Hypothesis were generated for both direct and indirect effects of budget goal clarity to performance and were tested using data collected by questioner from 78 sub-units manager of organizations government in Palopo city. This research use the quantitative and qualitative approac h, result of from expected quantitative method can be completed by the result obtained from method qualitative: validity test, reliability test, and assumption test are done to test the effect budget goal clarity on motivation and performance of sub-units manager of organizations government of palopo city. Next, Pearson correlation used to know correlation of all the research variable. Analysis equipment used in this research is path analysis. Result indicate that: 1. budget goal clarity a positively and significantly effects to motivation; 2. budget goal clarity a positively and significantly effects to performance; 3. the effects of budget goal clarity on manager performance, in part, indirect through its association with motivation.

Kata Kunci : Anggaran Daerah,Motivasi dan Kinerja Aparat, Goal Clarity, motivation, performance