Profesionalitas aparatur Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten SUmbawa

JUANDA, Khairy, Prof.Dr. Yeremias T. Keban

2007 | Tesis | S2 Administrasi Negara

Dengan diberlakukannya Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah, maka semua pemerintah daerah dituntut untuk mampu menjalankan roda dan tata pemerintahan yang baik di daerah masingmasing. Untuk mewujudkan/ menciptakan suatu tata pemerintahan yang baik diperlukan adanya aparatur yang berkualitas dan profesional. Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Sumbawa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai profesionalitas aparatur di Sekretariat Daerah Kabupaten Sumbawa dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan tugas dan fungsinya dan untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi serta langkah-langkah yang perlu diambil dalam upaya untuk meningkatkan profesionalitas aparatur di Sekretariat Daerah Kabupaten Sumbawa. Penelitian ini berjudul Profesionalitas Aparatur Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Sumbawa (Suatu Tinjauan Analisis Mengenai Profesionalitas Aparatur Dengan Obyek Studi Di Sekretariat Daerah Kabupaten Sumbawa). Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survey deskriptif, dengan teknik dokumentasi, kuesioner dan wawancara. Sebagai responden dalam penelitian ini adalah para pegawai negeri sipil di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Sumbawa. Konsep Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah : 1. Profesionalitas, suatu bentuk kecakapan dan kehandalan aparatur dalam menjalankan pekerjaan sesuai bidang tugasnya secara responsif dan bertanggungjawab, 2. Kompetensi, diperlukan dalam rangka pelaksanaan tugas dan fungsi aparatur agar dapat berjalan dengan baik dan lancar, kompetensi berkaitan dengan sikap, tingkah laku serta motivasi seseorang dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi, 3. Akuntabilitas, merupakan kewajiban untuk memberikan pertanggungjawaban kepada pihak yang memiliki kewenangan untuk meminta pertanggungjawaban yang berkaitan dengan tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepada aparatur, 4. Responsibilitas, daya tanggap mengenali kebutuhan masyarakat, menyusun agenda, memprioritaskan pelayanan, dan mengembangkan program-program pelayanan publik sesuai dengan kebutuhan dan aspirasi masyarakat. 5. Pendidikan, pendidikan sangat mempengaruhi aparatur dalam hal meningkatkan kecakapan dan ketrampilan, 6. Rekrutmen, merupakan proses untuk merekrut aparatur pemerintah untuk menempati posisi tertentu sesuai kebutuhan organisasi dan dilakukan atas dasar latar belakang pendidikan dan kompetensi yang dimiliki 7. Promosi, merupakan suatu bentuk penghargaan dan kesempatan bagi aparatur untuk lebih mengembangkan dan meningkatkan karirnya. Dari hasil analisis dan interpretasi data dapat diketahui bahwa : 1. Tingkat Kompetensi berada level baik, 2. Tingkat Akuntabilitas berada pada level baik, 3. Tingkat Responsibilitas berada pada level cukup, 4. Tingkat pendidikan berada pada level baik, 5. Rekrutmen berada pada level cukup, 6. promosi berada pada level kurang baik. Secara keseluruhan tingkat xv profesionalitas aparatur pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sumbawa berada level Cukup. Saran yang dapat disampaikan adalah : 1. Setiap pekerjaan harus diselesaikan tepat waktu, 2. Agenda kerja yang disusun seyogyanya sesuai dengan keinginan masyarakat, 3. Setiap aparatur harus melaksanakan tugas pokok dan fungsinya dengan penuh tanggung jawab tanpa harus menunggu perintah, 4. Menambah dan meningkatkan program pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi baik D III, S 1, S 2 maupun S 3, 5. Ketentuan yang ada dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku harus dilaksanakan dengan sungguh-sungguh, 6. Membuat rencana dan program pembinan karir pegawai negeri sipil dilingkungan Sekretariat Daerah.

Being put the constitution of 32nd 2004 into effect is about territory administration, so all of them are demanded to be able to arrange a good rate and government arrangement in province it self. To creat a good government arrangement is needed the profesional and qualified apparatus. The research was in province secretariat of Sumbawa regency. It has research purposed to know the description of professional apparatus in province secretariat of Sumbawa regency in working job appropiate with their duties and functions, knowing the problems are faced and also the steps are needed in improving professional apparatus in it. This research entitle The Governmental Professional Aparatus Province Secretariat of Sumbawa Regency (An Evaluation Analyse To Regarding The Profesional Aparatus With Obyek Study In Province Secretariat of Sumbawa Regency). The research method is descriptive research method, using decomentation technic, quesioner and interview. The respondences in tihs research are civil cervant seround of province secretariat of Sumbawa regency. Theory Concept used in this research is : 1. Professional, an efficiency form and reliability of aparatur in running work according to its duty area responsively and accountable 2. Responsibility, needed in order to execution of function and duty of aparatus to be can walk better and is fluent, interest relate to attitude, behaviour and also motivate someone in executing fundamental duty and function 3. Competence, representing obligation to give responsibility to owning ability to ask responsibility related to charged upon by responsibility and duty of aparatur 4. Accountability energy listen carefully to recognize requirement of society, compiling. agenda, service priority, and develop programs service of public as according to society aspiration and requirement 5. Education, education very is influencing of aparatur in the case of improving efficiency and is skilled 6. Recruitment representing process to recruit governmental aparatur to occupy certain position according to requirement of organization and doing on the basis of education background and interest had 7. Promotion, representing an appreciation form and opportunity to aparatur to be more develop and improve its career. After having research, the result can be known by research result and data interpretation which have level of professional apparatus in that province is a Good Enough. Get. 1. Level of Competence reside in good level, 2. Level of Accountability reside in at good level, 3. Level of Responsibility reside at level enough, 4. Mount education reside at good level, 5. Recruitment reside in at level enough, 6. Promotion reside at unfavourable level. as a whole mount To improve the professional apparatus of province secretariat of Sumbawa regency, has some reasons, they are : the first, it is important to do the rise of existence of effort from bureaucracy to be able to more improving of understanding aparatur to the fundamental duty and its function so that to be can execute the fundamental duty and its function eminently again, the xvii second, it is important to do the rise of the existence of effort to increase and grow the awareness/ motivate the aparatur for to run and execute the fundamental duty and its function, so that at inally can be formed by a good job/ activity culture, the third, Adding and improving education program and practice to public servant of civil to program/ good higher level ladder of D III, S 1, S 2 and also S 3, the fourth, Blocking in and program of control of public servant career in teritory in province secretariat of Sumbawa regency government civil and require to be made standard of position/ occupation.

Kata Kunci : Aparatur Pemerintah,Kompetensi, Pengembangan Sumberdaya Manusia.