Sistem informasi kenaikan pangkat dan jabatan di Jurusan Teknik Elektro Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada

MASRUR, Nur Firdaus, Dr.Ir. Lukito Edi Nugroho, M.Sc

2006 | Tesis | S2 Teknik Elektro (Magister Teknologi Informasi)

Proses kenaikan pangkat dan jabatan di kalangan dosen mengacu pada angka kredit kumulatif untuk menilai bobot kegiatan. Aturan yang digunakan berasal dari aturan pemerintah. Jurusan Teknik Elektro Universitas Gadjah Mada (JTE), sebagai Universitas Negeri juga mengacu pada angka kredit kumulatif. Pada butir kegiatan penelitian, objektifitas dan konsistensi penilaian dalam rapat dosen seringkali dipertanyakan. Sebuah penelitian bisa dinilai berbeda antara dosen dikarenakan kurangnya ketersediaan data. Selain itu, pengurangan penilaian tidak konsisten untuk permasalahan yang sama. Penelitian ini akan berusaha meningkatkan konsistensi dan objektifitas proses kenaikan pangkat dan jabatan di JTE dengan merancang dan mengimplementasikan sebuah Sistem Informasi Kenaikan Pangkat dan Jabatan, dengan pendekatan Business Process Reengeneering (BPR).

Grading activities with cummulatif credit points has been the reference for processing lecturer’s rank and position promotion. Goverment rules are applied on this process. Department of Electrical Engineering of Gadjah Mada University as national university is using the same rules. Consistency and objectivity of grading research activities is often doubted at the lecturer’s meeting. A research can be graded differently among lecturers because of insufficient data. On the other hand, grade lowering is not consistance in a same problem. This research will aim to improve consistency and objectivity of the lecturer rank and position promotion process, by designing and implementing Sistem with bpr approach.

Kata Kunci : Sistem Informasi, Kenaikan Pangkat dan Jabatan, Angka Kredit, credit points, consistency, objectivity, sistem informasi kenaikan pangkat dan jabatan, BPR.