Hubungan kepemimpinan transformasional dengan pencapaian sasaran kinerja keuangan :: Studi kasus pada BRI Unit di wilayah eks Karesidenan Banyumas

BUDIHARTONO, Iguh, Ertambang Nahartyo, Dr.,M.Sc

2006 | Tesis | Magister Manajemen

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah faktor-faktor perilaku kepemimpinan transformasional (transformational leadership) berhubungan dengan pencapaian sasaran kinerja keuangan. Studi kasus dilakukan pada BRI Unit yang ada di wilayah eks. Karesidenan Banyumas, Propinsi Jawa Tengah, yang meliputi wilayah Kabupaten Banyumas, Kabupaten Purbalingga, Kabupaten Cilacap, dan Kabupaten Banjarnegera. Empat faktor perilaku kepemimpinan transformasional yang diteliti terdiri dari idealized influence (charisma), inspirational motivation, intellectual stimulation, dan individualized consideration. Pencapaian sasaran kinerja keuangan terdiri dari peningkatan simpanan, peningkatan pinjaman, pencapaian laba, perbaikan Non Performing Loan, dan pemasukan kredit ekstrakomtabel. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini adalah : keempat faktor kepemimpinan transformasional baik secara bersama-sama maupun secara sendiri-sendiri berhubungan secara signifikan dan positif dengan pencapaian sasaran kinerja keuangan. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan cara judgement sampling. Alat ukur faktor perilaku kepemimpinan berupa kuisoner yang dikenal sebagai Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ). Adapun metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi dengan metode regresi linear berganda. Hasil analisis korelasi menunjukkan bahwa keempat faktor perilaku kepemimpinan transformasional secara bersama-sama berhubungan secara signifikan dan positif dengan pencapaian sasaran kinerja keuangan. Sedangkan secara sendiri-sendiri terdapat tiga faktor yang secara signifikan dan positif berhubungan dengan variabel terikat, yaitu idealized influence (charisma), inspirational motivation, dan individualized consideration. Satu faktor lagi yaitu , intellectual stimulation ternyata memiliki hubungan yang positif tetapi tidak signifikan dengan pencapaian sasaran kinerja keuangan.

The main objective of this research was to find out the relationship between transformational leadership behavior and financial performance achievement. Data from 93 BRI Unit in four residence of Banyumas area were used to investigate the relationship. They were Banyumas Residence, Purbalingga Residence, Cilacap Residence, and Banjarnegara Residence. The four factors of transformational leadership behavior consisted of idealized influence (charisma), inspirational motivation, intellectual stimulation, and individualized consideration. Financial performance achievement involved the increasing of saving, loan, profit, non-performing loan improvement, and earning from write-off loan. Hyphotesis tested in this research : simultaneously and partially there was a postive and significant relationship between transformational leadership behavior and financial performance achievement. Data that been used for this study was taken with one of purposive sampling methods i.e. judgement sampling. Transformational leadership behavior was measured by Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ). Correlation analysis by using multiple linear regression method was used to analyze data. The result indicated a positive and significant correlation between the four factor of transformational leadership and financial performance achievement. Meanwhile, partially three factors (idealized influence/charisma, inspirational motivation, and individualized consideration) positively and significantly correlated with the dependent variable and one factor (intellectual stimulation) had postive but no significant correlation with financial performance achievement.

Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional,Idealized Influence,Inspirational Motivation,Intellectual Stimulation,Individualized Consideration,Kinerja Keuangan, Transformational leadership, of idealized influence (charisma), inspirational motivation, intellectual stimu