Analisis kinerja Dinas Pendidikan dan Pengajaran Provinsi Papua

BOKA, Antonius, Prof.Dr. Agus Dwiyanto

2005 | Tesis | Magister Administrasi Publik

Semua Organisasi Publik dituntut untuk mempunyai Kinerja yang baik, termasuk Dinas Pendidikan dan Pengajaran Provinsi Papua. Untuk itu diteliti Kinerja Dinas Pendidikan dan Pengajaran Provinsi Papua yaitu produktivitas, kualitas layanan, responsivitas, responsibility dan akuntabilitas serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Dalam penelitian ini faktor yang diteliti pengaruhnya terhadap kinerja Dinas Pendidikan dan Pengajaran Provinsi Papua adalah faktor budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia. Pengertian kinerja adalah efektivitas dan efisiensi pencapaian hasil kerja yang dibandingkan dengan target yang sudah ditetapkan. Budaya organisasi adalah norma-norma dan nilai-nilai yang mengarahkan perilaku anggota organisasi. Gaya kepemimpinan adalah suatu cara yang dipergunakan oleh pemimpin dalam mempengaruhi, mengarahkan, mendorong dan mengendalikan bawahan dalam mencapai suatu tujuan. Kualitas sumber daya manusia adalah serangkaian persyaratan yang hams dimiliki oleh sumber daya manusia dalam rangka melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diembannya di dalam organisasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik deskriptif yaitu analisis dengan cara mengungkapkan atau menggambarkan mengenai keadaan atau fakta yang akurat dari obyek yang diamati, yang sesuai dengan teori yang berlaku. Untuk itu fenomena mengenai kinerja pegawai, baik yang menyangkut data primer, sekunder atau analisis stakeholder akan dilakukan untuk memperoleh informasi mengenai hubungan antar variabel. Berdasarkan analisis dan pembahasan yang telah dilakukan diketahui Kinerja Dinas Pendidikan dan Pengajaran Provinsi Papua selama ini masih tergolong rendah. Dari penelitian juga diketahui faktor budaya organisasi mempunyai pengaruh yang sangat signifikan terhadap kinerja Dinas Pendidikan dan Pengajaran Provinsi Papua. Faktor kepemimpinan juga mempunyai pengaruh yang sangat signifikan terhadap kinerja Dinas Pendidikan dan Pengajaran Provinsi Papua. Faktor kualitas SDM (sumber daya manusia) mempunyai pengaruh yang sangat signifikan terhadap kinerja Dinas Pendidikan dan Pengajaran Provinsi Papua. Hal ini dikarenakan Sumber Daya Manusia adalah pemikir, perencana, sekaligus pelaksana dari semua program yang ditetapkan oleh Dinas Pendidikan dan Pengajaran Provinsi Papua. Dari penelitian yang dilakukan diketahui bahwa kualitas Sumber Daya Manusia di Dinas Pendidikan dan Pengajaran Provinsi Papua masih rendah.

All of public organization is strived for have good performance, including Papua Province Educational Department. It is why the research about Papua Province Educational Department performance is done. The performance consist of productivity, service quality, responsivity, responsibility and accountability. Also tear about the factors of all kinds influence those aspects. Generally this research about influence of organization culture, leadership style, and human resource quality to the performance of Papua Province Educational Department. Performance is the degree of accomplishment compare with target. Organization culture are norms and values which are directing organization member behaviour. Leadership style is the way used by leader in influencing, directing, motivating, and controlling the employee to reach the goal. Human resource quality is a set of qualification have to own by the human resource in task implementation in organization. Data analysis technique in this research is descriptive technique such as analysis which describe the fact about research object in connecting with theoretical concept. The objects describe are primary and secondary data in connection with the relationship between variables. By this way will be research about employee performance, consist of primary and secondary data, also stakeholder analysis will be done to reach all of information about variabel choosing. Based on the analysis is known that Papua Province Educational Department performance is not optimal yet. This is known by using research result. From the research also known that organization culture, leadership style, and human resources quality have significant influence to Papua Province Educational Department. It is caused by human resource is thinker, planner, and also accomplisher of all program certain by Papua Province Educational Department. From the research also known that human resource quality at Papua Province Educational Department is still low.

Kata Kunci : Kinerja Dinas Pendidikan dan Pengajaran,Papua