Hubungan antara motivasi dan kinerja Dosen Jurusan Kebidanan Politeknik Padang tahun 2005

SULUNG, Neila, dr. Rossi Sanusi, MPA.,Ph.D

2006 | Tesis | S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat (Kebijakan dan Manaj.

Latar belakang: Politeknik Kesehatan Padang merupakan Perguruan Tinggi yang merupakan penggabungan dari beberapa Akademi Kesehatan yang ada di Sumatera Barat, didirikan tanggal 16 April 2001 berdasarkan surat Keputusan Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial RI nomor: 298/MENKESKESOS/ SK/IV/2001 tentang organisasi dan tata kerja Politeknik Kesehatan. Direktur Politeknik Kesehatan Departemen Kesehatan Padang dalam melaksanakan tugas teknis secara fungsional dibina oleh Kepala Pusat Tenaga Kesehatan. Direktorat Politeknik Kesehatan Depkes Padang berkedudukan di jalan Simpang Pondok Kopi Siteba Padang. Jurusan Kebidanan Padang dengan jumlah dosen 63 orang masih banyak ditemukan permasalahan baik dalam perkuliahan maupun kegiatan akademik lain, juga masih rendahnya motivasi dosen dalam melaksanakan pembelajaran, belum maksimal melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi, Tujuan: Penelitian ini adalah untuk menganalisa masalah penelitian pada tingkat individu dosen serta melihat hubungan motivasi dan mengidentifikasi variabel yang sangat berhubungan dengan kinerja dosen. Rancangan penelitian ini adalah deskriptif analitik yaitu melihat gambaran masing-masing prediktor dan kriterion dengan desain cross sectional untuk melihat hubungan antara motivasi, kinerja dosen Jurusan Kebidanan Padang. Sedangkan untuk melihat uji multivatiat digunakan uji regresi linier ganda. Hasil: Analisis bivariat didapatkan hubungan antara variabel prediktor( motivasi ) dan variabel kriterion (kinerja) dan variabel lain pendidikan pelatihan dan masa kerja. Angka korelasi antara motivasi, pendidikan, pelatihan dan masa kerja dengan kinerja menunjukan hubungan positif dengan kekuatan hubungan kategori sedang Hasil uji multivariat dengan uji regresi linier ganda menunjukan faktor yang paling dominan mempengaruhi atau yang berhubungan dengan kinerja dosen Jurusan Kebidanan Politeknik Kesehatan Padang, adalah pelatihan dengan dengan kekuatan hubungan positif sedang (r=0,363). Kesimpulan: Faktor yang paling dominan berhubungan dengan kinerja dosen Jurusan Kebidanan Politeknik Kesehatan Padang adalah pelatihan dengan kekuatan hubungan yang positif dengan kategori sedang.

Background. Polytechnic of heath Padang is a higher degree institution which is a combination from some health academics in west Sumatera which is established on the 16th of April based on a letter of decision from the Minister of health and social welfare Republic of Indonesia number 298/MENKESKESOS/ SK/IV/2001 regarding organisation and work policy of polytehcnic of health. The director of polytechnic of health Department of health Padang in implementing his/her technical duties, functionally, is supervised by the head of the center of health care provider. The directorate of polytechnic of health, Department of health Padang is located in the street of Simpang Pondok Kopi Siteba Padang. The midwifery division has 63 lecturers which still has problems with regard of lecture and other academic activities as well as low motivation of lecturers in giving the lecture and they were not yet optimum in implementing the Tri Dharma Perguruan Tinggi. Objective. This research was aimed to analyse research problems in the level of lecturer, individually, as well as to find out the relationship of motivation and identify variable which is closely related to the lecturer's work performance. Method. This was a descriptive analytic research that aimed to find out the description of each predictor and criterion by using cross sectional design in order to examine the relationship between motivation and work performance of midwifery lecturer Padang. In addition, multivariate test was implemented by using double linear regression test. Result. Bivariate analysis showed that there was a significant relationship between predictor variable (motivation) and criterion variable (work performance) and other variable that was training and length of work. The correlation value between motivation, education, training and length of work with work performance showed that there was a positive relationship with medium category. The result of multivariate test with double linear regression test showed that the most dominant factor or factor that correlated with the work performance of midwifery lecturer of polytechnic of health Padang was training with the positif annection in medium category (r=0,363). Conclusion.The most dominant factor which related with the performance of the lecturers at Midwifery Departement health Polytecnic in at is training, with the positive annection in medium category.

Kata Kunci : Kebijakan Kesehatan,Pendidikan Kebidanan,Motivasi dan Kinerja Dosen, work performance, motivation, education, training and length of work.