Pengaruh motivasi dan Locus of Control terhadap hubungan penganggaran partisipatif dan kinerja manajerial

SIHOMBING, Ranto P, Dr. Bambang Riyanto LS., MBA

2006 | Tesis | S2 Akuntansi

Hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial merupakan topik yang menarik perhatian beberapa peneliti, karena hasil penelitian terdahulu menunjukkan bahwa hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial tidak konklusif dan sering terjadi kontradiksi.. Satu cara untuk memperbaiki perbedaan hasil penelitian tersebut yaitu perlu dilakukan dengan menggunakan pendekatan kontijensi (Govindarajan, 1986a). Secara empiris penelitian ini menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan menggunakan pendekatan kontijensi. Dua variabel kontijensi yang diteliti, yaitu motivasi kerja manajerial dan locus of control. Kuesioner dikirimkan pada 300 manajer pada perusahaan manufaktur. Tanggapan yang diperoleh dari 93 manajer (31%) dianalisa dengan menggunakan analisa regresi. Hasil menunjukkan bahwa interaksi antara motivasi dan partisipasi penyusunan anggaran tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja manajerial. Tetapi locus of control secara signifikan ditemukan mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial akan tinggi apabila manajer memiliki locus of control internal. Sebaliknya, pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial akan rendah apabila manajer memiliki locus of control eksternal.

Relationship between budget-arranging participation and managing performance is an interesting topic for some researchers, because result of past research indicated that relationship between budget-arranging participation and managing performance was not conclucive and often occurred contradiction. One way to improve difference of the research result is need to be done by using contingency approach (Govindarajan, 1986a). Empirically, this research tested the influence of budget-arranging participation on managing performance using contigency approach. Two variables tested, was motivation for a managing work and locus of control. Questionnaire was distributed to 300 managers in manufacturing firms. Response obtained of 93 managers (31%) was analyzed using regression analysis. The result of research showed that interaction between motivation and budget-arranging participation did not influenced directly on managing performance. However, locus of control was significantly found to have relationship between budget-arranging participation and managing performance. The influence of budget-arranging participation on managing performance will be high if manager has internal locus of control. In contrary, the influence of budgetarranging participation on managing performance will be low if manager has external locus of control.

Kata Kunci : Kinerja Manajerial,Partisipasi Anggaran,Locus of Control, Budgeting Participation, Managing Performance, Contingency Theory, Motivation, and Locus of control