Pengaruh komitmen pada tujuan anggaran, Job-Relevant Information, dan m otivasi dalam hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja

MIRNALISA, Butet, Dr. Indra Wijaya Kusuma, MBA

2006 | Tesis | S2 Akuntansi

Studi tentang hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajer telah menarik banyak peneliti. Namun, hasil penelitian masih menunjukkan hasil yang tidak konsisten. Penelitian ini menguji pengaruh komitmen pada tujuan anggaran, job-relevant information, dan motivasi sebagai variabel intervening dalam hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajer. Alat analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis. Sampel terdiri dari 111 manajer fungsional dari perusahaan-perusahaan manufaktur yang terdaftar dalam Indonesian Capital Market Directory tahun 2004. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran secara langsung berpengaruh terhadap kinerja manajer, partisipasi anggaran berpengaruh terhadap job-relevant information, dan job-relevant information berpengaruh terhadap kinerja. Penelitian ini juga memperlihatkan bahwa partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap komitmen pada tujuan anggaran, komitmen pada tujuan anggaran tidak berpengaruh terhadap job-relevant information, komitmen pada tujuan anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja, motivasi tidak berpengaruh terhadap komitmen pada tujuan anggaran, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan partisipasi anggaran berpengaruh terhadap motivasi.

A study on the relationship between budget participation and managerial performance has interested many researchers. However, results of previous studies are inconsistent. This study examines the effect of budget goal commitment, job-relevant information, and motivation as intervening variable on the relationship between budget participation and managerial performance. Path analysis is used to test hypotheses. The sample consists of 111 functional manager from manufacturing companies which listed on Indonesian Capital Market Directory 2004. The results shows that budget participation has influence on manager’s performance directly, budget participation has influence on job-relevant information, and job-relevant information has influence on performance. The result also shows that budget participation does not has influence on budget goal commitment, budget goal commitment does not has influence on job-relevant information, budget goal commitment does not has influence on performance, motivation does not has influence on budget goal commitment, motivation does not has influence on performance, but budget participation has influence on motivation.

Kata Kunci : Kinerja Manajerial,Partisipasi Anggaran,Motivasi,budget participation, budget goal commitment, job-relevant information, motivation, and performance