Faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja asuhan keperawatan neo natal di Ruang Neonatus RS Panti rapih Yogyakarta

PRAPTINI, Desak Nyoman, dr. Tjahjono Kuntjoro, MPH.,DrPH

2005 | Tesis | S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat

Latar belakang: Penerapan standar asuhan keperawatan neonatus di RS Panti Rapih ditetapkan untuk dipatuhi agar mampu memberikan pelayanan perawatan neonatus yang memadai. Jumlah persalinan yang terus meningkat dan jumlah tenaga belum mencukupi dikhawatirkan akan mempengaruhi kinerja perawat dalam mematuhi pelaksanaan standar asuhan keperawatan neonatal yang telah ditetapkan. Selain itu, untuk tetap mampu memberikan pelayanan perawatan neonatus sesuai dengan standar harus diketahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat dalam mematuhi pelaksanaan asuhan keperawatan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi kinerja perawat dalam mematuhi pelaksanaan standar asuhan keperawatan neonatal. Metode: Penelitian ini dilakukan dengan cara studi dokumentasi dan observasi langsung tindakan keperawatan neonatal untuk mengetahui kepatuhan perawat. Untuk mengetahui faktor-faktor internal dan eksternal perawat menggunakan kuesioner. Data dianalisis secara deskriptif dan uji statistik dengan uji Chi Square. Hasil dan pembahasan: Hasil analisis dekriptif menunjukkan bahwa 55% perawat tidak patuh dan 45% patuh pada pelaksanaan standar asuhan keperawatan yang dinilai melalui studi dokumentasi dengan rata-rata kepatuhan 75,06%, sedangkan 66,67% perawat tidak patuh dan 33,33% perawat patuh pada pelaksanaan standar tindakan keperawatan neonatal yang diobservasi secara langsng dengan rata-rata kepatuhan 78,57%. Tidak ada perbedaan secara bermakna kepatuhan perawat dalam pelaksanaan standar asuhan keperawatan yang dinilai melalui studi dokumentasi dengan pelaksanaan standar tindakan keperawatan neonatal yang diobservasi secara langsung. Faktor-faktor internal tidak berpengaruh terhadap kepatuhan perawat pada pelaksanaan standar asuhan keperawatan neonatal dan tindakan keperawatan neonatal, faktor - faktor eksternal juga tidak berpengaruh terhadap kepatuhan perawat pada pelaksanaan standar asuhan keperawatan, tetapi faktor eksternal kepemimpinan berpengaruh terhadap kepatuhan perawat pada pelaksanaan standar tindakan keperawatan neonatal. Kesimpulan dan saran: Kepatuhan perawat terhadap pelaksanaan standar asuhan keperawatan dan tindakan keperawatan neonatal kurang baik, faktor kepemimpinan berpengaruh terhadap kepatuhan perawat pada standar pelaksanaan tindakan keperawatan neonatal. Disarankan untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan sehingga dapat meningkatkan kinerja asuhan keperawatan neonatal

Background: Implementation of neonatus treatment standard on Panti Rapih Hospital stated to obeyed in order to give adequate neonatus services. The increasing on sum of birth and lack of staffs having adequate skill are worried will be influence toward nurses performance on obeying neonatus treatment standard that has been made. Beside that, in order to give some neonatus services suitable with neonatus treatment standard, so it must be known about factors that influence nurses performance on obeying neonatus treatment suitable with standard that has been made. Objective: This research has an objective to know about internal and external factors that influence nurses performance on obeying implementation of neonatus treatment standard. Method: This research is conducted by documentation study and direct observation toward neonatus treatment action to know about nurses compliances. In order to know about internal and external factors of nurses, it will be use questionnaire instrument. Data analyzed as descriptive and examined as statistic with Chi Square. Result and discussion: Result of descriptive analysis show that 55% of nurses have no good compliances and 45% have good compliances toward implementation of neonatus treatment standard with rate of compliance as 75,06%. While 66,67% of nurses have no good compliances and 33,33% of nurses have good compliances toward implementation of neonatus treatment standard with rate of compince as 78,56%. There is no significant differences between nurses compliances toward neonatus treatment standard and implementation of neonatus treatment standard. The internal factors have no effect toward nurses compliances toward neonatus treatment standard and implementation of neonatus treatment standard. The external factors have no effect toward nurses compliances toward neonatus treatment standard, but leadership as one of external factors has an effect toward nurses compliances on implementation of neonatus treatment standard. Conclusion and recommendation: The nurses compliances toward implementation of neonatus treatment standard and action of neonatus treatment are not good enough. The leadership factor has an effect toward nurses compliances on implementation of neonatus treatment. Based on that result, it can be suggested for management to increase effectivity of leadership, so it will increase performance of neonatus treatment implementation.

Kata Kunci : Manajemen Rumah Sakit,Ruang Neonatus,Kinerja Asuhan Keperawatan, nurses performance, compliance, neonatus treatment, internal and external factors