Respon auditor terhadap tekanan Auditee dan atasan dalam situasi konflik audit: Peran Locus of Control dan kesadaran etis :: Studi kasus di badan Pemeriksa Keuangan Jakarta

PRIYANTO, Joni Agung, Drs. Harnanto, M.Soc.Sc

2005 | Tesis | Magister Ekonomika Pembangunan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur dan menguji korelasi antara respon auditor terhadap tekanan auditee dan tekanan atasan dalam situasi konflik audit dengan variabel interaksi antara locus of control dan kesadaran etis pada studi kasus di Badan Pemeriksa Keuangan Jakarta 2005. Penelitian ini juga bertujuan mengukur dan menguji perbedaan respon auditor terhadap tekanan auditee dan tekanan atasan dalam situasi konflik audit. Korelasi antara respon auditor terhadap tekanan auditee dan tekanan atasan dalam situasi konflik audit dengan variabel interaksi antara aspek personalitas (locus of control) dan aspek kognitif (kesadaran etis) diukur dengan koefisien korelasi rank Spearman, sedangkan perbandingan respon auditor diuji dengan Wilcoxon Signed Ranks Test. Hasil penelitian menunjukkan, median respon auditor terhadap tekanan auditee sebesar 10, sedangkan median respon auditor terhadap tekanan atasan sebesar 20. Pengujian menunjukkan, respon auditor terhadap tekanan auditee mempunyai korelasi yang signifikan pada level 0,05 dengan interaksi antara locus of control dan kesadaran etis. Tetapi respon auditor terhadap tekanan atasan tidak mempunyai korelasi yang signifikan dengan interaksi antara locus of control dan kesadaran etis. Hasil lainnya adalah ada perbedaan yang signifikan antara respon auditor terhadap tekanan auditee dan atasan. Respon auditor menjadi lebih tidak independen ketika mendapat tekanan dari atasan, dibanding ketika mendapat tekanan auditee, sedangkan perbandingan respon auditor pada setiap kategori menunjukkan bahwa untuk kategori internal locus of control-kesadaran etis tinggi dan kategori eksternal locus of control-kesadaran etis tinggi ada perbedaan yang signifikan antara respon auditor terhadap tekanan auditee dan atasan. Pada kategori internal locus of control-kesadaran etis rendah dan kategori eksternal locus of control-kesadaran etis rendah tidak ada perbedaan yang signifikan antara respon auditor terhadap tekanan auditee dan atasan.

The objective of this research are to measure and test correlation among auditor’s response to auditee’s pressure and superior’s pressure in audit conflict situation with interaction variable between locus of control and ethical awareness case study in The Supreme Audit Board of The Republic of Indonesia Jakarta. This research is also aim to measure and test difference of auditor’s response to auditee’s pressure and superior’s pressure in audit conflict situation. Correlation among auditor’s response to auditee’s pressure and superior’s pressure in audit conflict situation with interaction variable between aspect of personality (locus of control) and cognitive aspect (ethical awareness) are measured with correlation coefficient of rank Spearman. While comparison of auditor’s response tested with Wilcoxon Signed Ranks Test. The results of this research shows, median of auditor’s response to auditee’s pressure is equal to 10, while median of auditor’s response to superior’s pressure is equal to 20. The result of examination show that between auditor’s response and auditee’s pressure have correlation at level 0.05 with interaction variable between control of locus and ethical awareness, but between auditor’s response and superior’s pressure don't have correlation with interaction variable between locus of control and ethical awareness. Other results of this research are, there is difference between auditor’s response to auditee’s pressure and superior’s pressure. Auditor’s response become more less independent when getting pressure of superior, compared to when getting pressure of auditee, while comparison of auditor response in each category indicate that for internal locus of control-high ethical awareness category and external locus of control-high ethical awareness category, there are difference between auditor’s response to auditee’s pressure and superior’s pressure in audit conflict situation. For internal locus of control - low ethical awareness category and external locus of control - low ethical awareness category there are no difference between auditor’s response to auditee’s pressure and superior’s pressure in audit conflict situation.

Kata Kunci : Auditor, Respon Tekanan Auditee, Konflik Audit