Perbedaan pengaruh persepsi gaya kepemimpinan dan pusat kendali terhadap kepuasan kerja :: Penelitian pada Karyawan PT. G.E. Lighting Indonesia Sleman Daerah Istimewa Yogyakarta

TOHARI, Sabit, Fathul Himam, M.Psi.,MA.,Ph.D

2005 | Tesis | S2 Psikologi (Psikologi Industri dan Organisasi)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan pengaruh persepsi beberapa gaya kepemimpinan dan locus of control terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. GE. Lighting Indonesia yang terletak Daerah Sleman - Yogyakarta. Jumlah subyek penelitian ini sebanyak 150 karyawan PT.G.E Lighting Indonesia. Sedangkan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan skor angket dari masing-masing variabel bebas gaya kepemimpinan dan locus of control dengan variabel tergantung kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terbukti adanya perbedaan pengaruh persepsi gaya kepemimpinan dan locus of control terhadap kepuasan kerja. Melalui uji Kruskal-Wallis masing-masing gaya kepemimpinan direktif mendapatkan skor mean rangking 70.93, suportif skor 78.92, partisipatif skor 75.92, dan achievement oriented skor 76.20 dengan p= 0.900. Sedangkan melalui uji Mann-Whitney variabel locus of control internal mendapat skor mean rangking 76.10 dan locus of control eksternal skor 74.83 dengan p= 0.858.

This research on aimed to find out the differences of some leadership style and locus of control to job satisfaction the G.E. Lighting Indonesia employees Yogyakarta by the subject in this research were 150. The analysis method using non parametric statistic approach with Kruskall-Wallis test and Mann-Whitney test. Data was collected using questioners for each independent variables of leadership style and locus of control and dependent variable is job satisfaction. This result describes that there are differences of job satisfaction among four leadership style directive, style supportive, style participative and achievement oriented respectively and no differences between internal locus of control and external locus of control. By Kruskall-Wallis test each leadership style have mean rank score 70.39, 79.92, 75.92, 76.20 and p= 0.900. While, by Mann-Whitney test show that both internal and external locus of control variable have mean rank score 76.10 and 74.83 and p= 0.858.

Kata Kunci : Psikologi Industri, Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Leadership Style, Locus of Control and Working Satisfaction