Perlindungan dalam bidang pengupahan bagi pekerja pada Perusahaan Swasta Nasional di Daerah Istimewa Yogyakarta

WINDAJANI, Imma Indra Dewi, Prof.Dr. R.M. Sudikno Mertokusumo, SH

2005 | Tesis | S2 Ilmu Hukum

Penelitian tentang “Perlindungan Dalam Bidang Pengupahan Bagi Pekerja Pada Perusahaan Swasta Nasional Di Daerah Istimewa Yogyakarta” merupakan penelitian yuridis normatif yang bertujuan untuk mengetahui upaya yang dilakukan pemerintah, pengusaha dan serikat pekerja dalam memberikan perlindungan upah bagi pekerja pada perusahaan swasta nasional di Daerah Istimewa Yogyakarta. Data primer dan sekunder diperoleh melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan dengan alat pengumpul data studi dokumen, kuesioner, serta pedoman wawancara. Metode pengumpulan data dilakukan secara purposive sampling, kemudian dianalisis secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemerintah, pengusaha, dan serikat pekerja sudah berupaya memberikan perlindungan upah, tetapi belum dapat memberikan perlindungan maksimal. Hal ini disebabkan peraturan perundangan tentang perlindungan upah yang dibentuk dan ditetapkan oleh pemerintah sebagai bentuk upaya perlindungan upah bagi pekerja, kenyaataannya tidak dapat dilaksanakan dengan baik. Upaya memberikan perlindungan upah bagi pekerja pada 2 (dua) perusahaan diwujudkan dengan memberikan insentif dan bonus pada pekerja, tetapi pelaksanaannya mengabaikan ketentuan jam kerja dan waktu istirahat, sedangkan 5 (lima) perusahaan hanya memberikan tunjangan yang bersifat tidak tetap pada pekerjanya. Upaya serikat pekerja dalam memberikan perlindungan upah dilakukan melalui negosiasi dengan pengusaha saat akan dilakukan penangguhan UMP dengan hasil 2 (dua) serikat pekerja gagal mengupayakan penangguhan UMP, 1 (satu) serikat pekerja berhasil mempersingkat jangka waktu penangguhan UMP, 1 (satu) serikat pekerja berhasil meminimalkan selisih UMP yang dibayarkan dengan UMP tahun berjalan, sedangkan pekerja pada 1 (satu) perusahaan tidak melakukan upaya apapun karena tidak punya serikat pekerja.

The research on “Wages Protection for Workers of National Private Companies in The Yogyakarta Special Province” is a normative legal research, which aims to investigate efforts done by the government, employers, and worker organization in giving wages protection for workers of national private companies in Yogyakarta Special Province. Primary and secondary data for the research were obtained from library as well as field research, using document study, questionnaire, and interview guideline as data collecting instruments. The data were then analyzed qualitatively. The research results demonstrate that the government, employers, and worker organizations had given wages protection, has not been maximum yet. This weakness happens because the act on wages protection made although it by the government as wages protection effort for worker, in fact can not be realized. Efforts to give wages protection in 2 (two) companies were realized by giving incentive and bonus to workers, but the implementation had ignored working and resting hours, while 5 (five) companies only give a permanent subsidy to the workers. The workers organization tried to give wages protection based on negotiation with the employer when the postponement of province minimum wages will be done, and the results were: 2 (two) workers organizations failed, 1 (one) workers organization succeeded to shorten the period of the postponement of province minimum wages, 1 (one) workers organization succeeded to minimize the difference in province minimum wages paid with province minimum province adapted, while workers in 1 (one) company did not do anything because it did not have a worker organization

Kata Kunci : Perlindungan Hukum,Perjanjian Kerja,Upah, protection, wages, national private companies