ANALISIS FAKTOR PENDORONG UPAYA DEKARBONISASI PADA PERUSAHAAN PADAT KARBON DI INDONESIA PERIODE 2022-2024

Aisha Dinda Hendrika Putri, Fu'ad Rakhman, S.E., M.Sc., Ph.D., CA.

2026 | Skripsi | AKUNTANSI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor struktural perusahaan, khususnya keberagaman gender dalam dewan direksi, biaya lingkungan, dan pengungkapan emisi Scope 3, terhadap upaya dekarbonisasi perusahaan padat karbon di Indonesia. Upaya dekarbonisasi diukur menggunakan intensitas emisi karbon sebagai proksi aksi penurunan emisi yang bersifat nyata. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data panel yang bersumber dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan. Sampel penelitian diperoleh melalui metode purposive sampling yang mencakup 222 observasi dari 74 perusahaan selama periode 2022–2024. Data dianalisis menggunakan metode Panel Corrected Standard Errors (PCSE) untuk mengatasi potensi autokorelasi, heteroskedastisitas, dan cross-sectional dependence. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberagaman gender dalam dewan direksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap upaya dekarbonisasi. Sementara itu, biaya lingkungan berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap upaya dekarbonisasi, sedangkan pengungkapan emisi Scope 3 menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa mekanisme tata kelola perusahaan memiliki peran yang lebih substansial dalam mendorong dekarbonisasi dibandingkan alokasi biaya lingkungan, serta bahwa pengungkapan Scope 3 mencerminkan tingkat transparansi dan kesiapan pengelolaan emisi perusahaan sebagai tahap awal dekarbonisasi.

This study aims to analyze the influence of corporate structural factors, specifically board gender diversity, environmental costs, and Scope 3 carbon emission disclosure, on decarbonization efforts in carbon-intensive companies in Indonesia. Decarbonization efforts are measured using carbon emission intensity as a proxy for actual emission reduction performance. This research employs a quantitative approach using panel data derived from companies’ annual reports and sustainability reports. The research sample is obtained through purposive sampling and consists of 222 observations from 74 firms during the 2022–2024 period. The data are analyzed using the Panel Corrected Standard Errors (PCSE) method to address potential issues of autocorrelation, heteroskedasticity, and cross-sectional dependence. The results indicate that board gender diversity has a positive and significant effect on decarbonization efforts. Meanwhile, environmental costs exhibit a negative but statistically insignificant effect on decarbonization, whereas Scope 3 emission disclosure shows a negative and significant effect. These findings suggest that corporate governance mechanisms play a more substantial role in driving decarbonization than environmental expenditure, and that Scope 3 disclosure reflects the level of transparency and readiness of corporate emission management as an initial stage of the decarbonization process.

Kata Kunci : Dekarbonisasi, Intensitas Emisi Karbon, Keberagaman Gender Dewan Direksi, Biaya Lingkungan, Pengungkapan Emisi Scope 3, Perusahaan Padat Karbon.