Peran Efikasi Diri dan Dukungan Sosial terhadap Resiliensi Personel Direktorat Samapta Kepolisian Daerah Istimewa Yogyakarta

Griffith Rose June, Dr. Sumaryono, M.Si., Psikolog

2026 | Skripsi | PSIKOLOGI

Personel Direktorat Samapta (Ditsamapta) Kepolisian Daerah Istimewa Yogykarta menghadapi tuntutan kerja operasional yang tinggi, berisiko, dan berpotensi menimbulkan tekanan psikologis. Kondisi ini menuntut adanya kapasitas resiliensi yang memadai agar personel mampu bertahan dan berfungsi secara optimal dalam menjalankan tugas. Berbagai faktor, baik intrapersonal maupun interpersonal dapat memengaruhi resiliensi personel Ditsamapta Polda DIY, termasuk efikasi diri dan dukungan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran efikasi diri dan dukungan sosial terhadap resiliensi personel Ditsamapta Polda DIY. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif non-eksperimental. Pengambilan data melibatkan 149 personel aktif Ditsamapta Polda DIY, yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Instrumen yang digunakan meliputi General Self-Efficacy Scale, Multidimensional Scale of Perceived Social Support, dan Resilience at Work Scale. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efikasi diri dan dukungan sosial secara simultan berperan signifikan terhadap resiliensi (p < 0>

Personnel of the Special Region of Yogyakarta Police’s Samapta Directorate (Ditsamapta) face high operational demands, risks, and potential psychological pressure. These conditions require adequate resilience so that personnel can persevere and function optimally in carrying out their duties. Various factors, both intrapersonal and interpersonal, can influence the resilience of Ditsamapta Poda DIY personnel, including self-efficacy and social support. This study aims to explore the role of self-efficacy and social support on the resilience of Ditsamapta Polda DIY personnel. This study uses a non-experimental quantitative approach. Data collection involved 149 active Ditsamapta Polda DIY personnel, selected using purposive sampling. The instruments used included the general Self-Efficacy Scale, Multidimensional Scale of Perceived Social Support, and Resilience at Work Scale. Data analysis was performed using multiple linear regression. The results of this study indicate that self-efficacy and social support simultaneously play a significant role in resilience (p < 0>

Kata Kunci : resiliensi, efikasi diri, dukungan sosial, kepolisian