PENGARUH KINERJA ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE (ESG) DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN DIVERSITAS GENDER DALAM DEWAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Perusahaan Sektor Energi Negara-Negara ASEAN-5 Tahun 2019-2023)

Eoudia Azalia Salsalina Ginting, Prof. Dr. Mardiasmo, MBA., Akt., QIA., CFrA., CA., CSFA.

2026 | Skripsi | AKUNTANSI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris bagaimana interaksi antara kinerja Environmental, Social, and Governance (ESG) dan profitabilitas memengaruhi nilai perusahaan (Tobin’s Q). Analisis dilakukan dengan mempertimbangkan diversitas gender dalam dewan sebagai variabel moderasi untuk menilai sejauh mana faktor-faktor tersebut memengaruhi nilai perusahaan. Variabel kontrol dalam penelitian ini adalah ukuran perusahaan (SIZE) dan leverage (LEV). Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data sekunder berupa data panel yang berasal dari laporan tahunan atau laporan keberlanjutan, basis data Thomson Eikon Refinitiv, dan Yahoo Finance sektor energi di kawasan ASEAN-5 dalam rentang tahun 2019-2023. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling yang mendapatkan jumlah data observasi sebanyak 110 (n=110) dari 22 perusahaan selama periode 2019-2023. Data diolah menggunakan program Eviews 12. Hasil penelitian menemukan bahwa Environmental, Social, and Governance (ESG) berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap nilai perusahaan serta profitabilitas berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil pengujian Moderated Regression Analysis (MRA) menunjukkan bahwa diversitas gender dalam dewan sebagai variabel moderasi tidak mampu memoderasi secara signifikan pengaruh kinerja Environmental, Social, and Governance (ESG) terhadap nilai perusahaan serta profitabilitas terhadap nilai perusahaan.

This study aims to empirically examine how the interaction between Environmental, Social, and Governance (ESG) performance and profitability affects company value (Tobin's Q). The analysis was conducted by considering gender diversity in the board as a moderating variable to assess the extent to which these factors affect company value. The control variables in this study are company size (SIZE) and leverage (LEV). This study was conducted using a quantitative approach with secondary data collection in the form of panel data from annual reports or sustainability reports, the Thomson Eikon Refinitiv database, and Yahoo Finance for the energy sector in the ASEAN-5 region for the period 2019-2023. This study used purposive sampling, obtaining 110 observations (n=110) from 22 companies during the 2019-2023 period. The data were processed using the Eviews 12 program. The results found that Environmental, Social, and Governance (ESG) had a positive but insignificant effect on company value, while profitability had a negative but insignificant effect on company value. The results of the Moderated Regression Analysis (MRA) test show that gender diversity in the board as a moderating variable is unable to significantly moderate the effect of Environmental, Social, and Governance (ESG) performance on company value and profitability on company value. 

Kata Kunci : DIVERSITAS GENDER