Efektivitas organisasi BALITBANGDA Provinsi Papua

HOWAY, Enos, Prof.Dr. Warsito Utomo

2005 | Tesis | Magister Administrasi Publik

Penelitian ini berjudul, : “Efektivitas Organisasi Balitbangda Propinsi Papua”. Pemilihan judul tersebut didasarkan pada pemikiran bahwa dalam rangka efektivitas penyelenggaraan otonomi daerah sebagai implementasi Undangungang nomor 22 tahun 1999, Propinsi Papua melakukan berbagai pembenahan di lingkungan pemerintah daerah dan salah satunya dengan diterbitkannya peraturan daerah nomor 3 tahun 2001 tentang Restrukturisasi Organisasi Badan Penelitian dan Pengembangan Peraturan Daerah (Balitbangda) Propinsi Papua. Sebagai lembaga yang tergolong baru memiliki tugas dan tanggung jawab untuk melakukan penelitian dan mengkaji berbagai persoalan pemerintahan, pembangunan sumber daya manusia dan sumber keuangan daerah, dimana hasilhasilnya menjadi dasar dalam pengambilan keputusan atau kebijakan pemerintah daerah mengenai pengembangan daerah di Propinsi Papua. Penelitian ini “Untuk mengetahui efektivitas organisasi Balitbangda Propinsi Papua dan faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas Balitbangda Propinsi Papua” dan untuk itu dipergunakan metode penelitian deskriptif. Untuk memperkuat pemahaman masalah penelitian maka dalam kajian teori dipusatkan perhatiannya terhadap konsep efektivitas organisasi dan faktorfaktor yang mempengaruhinya yaitu karakteristik, organisasi, lingkungan, pekerja dan kebijakan praktek manajemen. Hasil eksplorasi empiris diperoleh gambaran efektivitas Balitbangda Propinsi Papua belum berfungsi dengan baik, hal ini terlihat dari rendahnya produktivitas organisasi, beradaptasi dengan lingkungan dan belum dapat memenuhi kepuasan kerja pegawai melalui imbalan kerja dan motivasi kerja. Kurang efektifnya Balitbangda Propinsi Papua dalam melaksanakan fungsinya diakibatkan beberapa faktor yang mempengaruhi efektifitas organisasi, seperti rendahnya karakteristik organisasi, karakteristik lingkungan, karakteristik pekerja dan karakteristik praktek manajemen organisasi Balibangda. Berdasarkan hasil-hasil penelitian direkomendasikan beberapa saran untuk meningkatkan efektivitas organisasi, yaitu (1) Meningkatkan karakteristik organisasi melalui penerapan teknologi dan penerapan struktur organisasi sesuai kebutuhan dan tujuan organisasi; (2) Meningkatkan karakteristik lingkungan melalui peningkatan prestasi kerja yang didukung pemahaman dan motivasi kerja dan imbalan atas pekerjaannya dan meningkatkan kemampuan memprediksi, mengatasi dan menetapkan hal-hal yang terjadi di lingkungan luar untuk menjaga ketahanan organisasi, dalam mewujudkan tujuannya; (3) karakteristik pekerja dengan meningkatkan keterikatan atas pekerja yang memiliki pandangan berbeda untuk bekerja sama dan penempatan pegawai sesuai dengan kemampuannya dan diberi kesempatan bagi pegawai untuk mengikuti pendidikan dan latihan sesuai bidang pekerjaannya; (4) Meningkatkan kebijakan dan prektek manajemen melalui perincian pertanggungjawaban kepada kepala-kepala bidang, bag dan kepala-kepala sub untuk menghindari adanya penyimpangan rencana dari tujuan dan peningkatan pemahaman terhadap peraturan yang berlaku bagi pihak-pihak yang yang bekerja sama serta meningkatkan sarana dan prasarana kerja baik kuantitas maupun kualitasnya.

-

Kata Kunci : Efektivitas Organisasi,Balitbangda